Directeur des soins - Sites Corentin Celton, Broca, Vaugirard F/H

Vos missions en quelques mots

MISSIONS GÉNÉRALES Assure la coordination, l’organisation et l’évaluation des soins infirmiers, de rééducation et médicotechniques, en lien avec les cadres paramédicaux des DMU. Garantit la qualité et la continuité des soins et des activités paramédicales. Élabore et met en œuvre le projet de soins dans le cadre du projet stratégique. Anime et coordonne l’encadrement paramédical des sites concernés.

MISSIONS PERMANENTES Politique de soins Élabore, pilote et évalue le projet de soins avec l’ensemble des professionnels. Met en œuvre une politique d’amélioration continue de la qualité et de gestion des risques liés aux soins. Favorise le développement de la recherche et de l’expertise clinique soignante. Participe à la conception et à l’évolution des activités de soins dont il a la charge. Apporte son expertise pour élaborer des organisations de travail innovantes et attractives. Développe la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences. Contribue au plan de formation et à la politique d’accueil des nouveaux agents. Établit des partenariats avec les instituts de formation. Contribue à la politique RH : attractivité, fidélisation et parcours qualifiants. Implication dans les instances Représente la DSAP aux formations spécialisées des sites et aux instances du GHU.

MISSIONS SPÉCIFIQUES Participe / pilote les groupes de travail et comités de pilotage du plan stratégique GHU et AP-HP. Pilote la démarche de certification HAS sur les sites.

Profil recherché

FORMATION ET EXPERIENCE : • Formation de Directeur des Soins à l'EHESP • Master 2 dans le domaine sanitaire et/ou managérial. • Directeur des Soins au sein d'un groupe hospitalier multi sites

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES • Conception des politiques et des projets en adéquation avec les orientations stratégiques et budgétaires • Capacité de travail, d'analyse, d'adaptation et esprit de synthèse au regard des responsabilités et des projets. • Capacité d'innovation, d'adaptation. • Communication, négociation, écoute et dialogue. • Capacité à se positionner, • Capacité à fédérer et mobiliser les équipes, • Sens des responsabilités et du travail en équipe. • Rigueur professionnelle et persévérance.

Cadre dirigeant d'un établissement public