DIRECTEUR / DIRECTRICE D'EHPAD

Descriptif de l'emploi

Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut contrat au titre de l'article 3-2 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.

L’Etablissement Hébergeant des Personnes Agées Dépendantes, les Jardins du Perray situé dans la commune de GOVEN compte 45 places dont 1 place en hébergement temporaire.

Mission principale :

Sous l'autorité du Président du CCAS, vous assurez la direction générale de l’EHPAD et garantissez son bon fonctionnement sur les plans administratif, financier, humain, technique et réglementaire.

Missions / conditions d'exercice

Pilotage et gestion de l'établissement

• Assurer la direction générale de l'EHPAD et la mise en œuvre du projet d'établissement.

• Veiller à l'application et à l'actualisation des documents institutionnels (projet d'établissement, règlement de fonctionnement, livret d'accueil, contrats de séjour, DUERP, etc.).

• Préparer le bilan annuel d'activité.

• Assurer le suivi de la démarche qualité et des obligations réglementaires.

• Garantir la continuité du service public et le respect des droits des usagers.

Gestion financière

• Élaborer, suivre et exécuter les budgets de l'établissement (EPRD, ERRD).

• Assurer le suivi de la tarification et des dossiers financiers.

• Préparer et présenter les documents budgétaires devant le Conseil d'Administration.

• Superviser les achats et les relations avec les fournisseurs dans le respect de la réglementation applicable.

Management et ressources humaines

• Encadrer, animer et coordonner les équipes.

• Participer aux recrutements des agents.

• Accompagner les encadrants et gérer les situations complexes ou conflictuelles.

• Superviser la gestion administrative du personnel : suivi des carrières, entretiens professionnels, plan de formation,…

Sécurité et gestion des risques

• Assurer la prévention des risques professionnels et psychosociaux.

• Veiller au respect des normes de sécurité applicables à l'établissement.

• Superviser la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).

• Organiser et suivre les démarches de gestion des risques et d'amélioration continue de la qualité.

Gestion du bâtiment

• Superviser la maintenance et l'entretien du bâtiment.

• Garantir le suivi des contrôles réglementaires.

• Veiller au bon fonctionnement des équipements et à la traçabilité des interventions.

Accompagnement des résidents et relations avec les familles

• Veiller à la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des résidents.

• Participer aux admissions en collaboration avec l'équipe médico-sociale.

• Assurer un dialogue régulier avec les familles et les représentants légaux.

• Organiser et suivre les réunions du Conseil de la Vie Sociale.

Relations institutionnelles

• Assurer les relations avec l’ARS, le CD et l'ensemble des partenaires institutionnels.

• Représenter l'établissement auprès des différentes instances.

• Garantir le respect des engagements contractuels et réglementaires de l'établissement.

Profils recherchés

Formation

• Diplôme de niveau 7 (Master 2 ou équivalent).

• Formation ou expérience en management d'établissement médico-social appréciée.

• Connaissance du fonctionnement des EHPAD souhaitée.

Compétences

• Maîtrise de la réglementation applicable aux établissements médico-sociaux.

• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale.

• Compétences en gestion budgétaire et financière.

• Capacités managériales confirmées.

• Connaissance des démarches qualité et de gestion des risques.

• Capacité à piloter des projets et à conduire le changement.

• Aptitude à rédiger des rapports, comptes rendus et documents administratifs.

Qualités attendues

• Sens des responsabilités.

• Aisance relationnelle et capacité de négociation.

• Esprit d'analyse et capacité de décision.

• Disponibilité, réactivité et autonomie.

• Sens du service public.

• Leadership et aptitude à fédérer les équipes autour d'un projet commun.