Directeur/Directrice de crèche

Descriptif de l'emploi

Le/la Directeur(trice) de crèche est le/la garant(e) du bon fonctionnement de l’établissement et de la qualité du service public de la petite enfance.

Il/elle assure la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique, veille au bien-être, à la santé et à la sécurité des enfants accueillis, et encadre les équipes dans une dynamique éducative bienveillante, en lien avec les familles et les partenaires institutionnels.

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS PRINCIPALES

• Assurer la direction et le bon fonctionnement de la structure

• Concevoir et mettre en œuvre le projet d’établissement et le projet pédagogique

• Organiser l’accueil et garantir la qualité de prise en charge des enfants et des familles

• Encadrer, animer et coordonner les équipes

• Garantir le respect des normes d’hygiène, de sécurité et de la réglementation

• Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure

Missions Projet et pilotage :

• Analyser les besoins des familles et adapter l’offre d’accueil

• Mettre en œuvre le projet éducatif en lien avec les orientations de la collectivité

• Garantir le respect du cadre réglementaire

• Piloter et évaluer les projets de la structure

Missions Santé, sécurité et accompagnement :

• Garantir la santé, la sécurité et le bien-être des enfants

• Assurer le suivi médical et la prévention

• Identifier les situations à risque et orienter les familles

• Veiller à la qualité de l’environnement d’accueil

Profils recherchés

PROFIL RECHERCHE

• Être titulaire du diplôme requis (infirmier ou puéricultrice)

• Expérience significative sur un poste similaire

• Connaissance approfondie du développement et des besoins de l’enfant

• Capacité à piloter un projet d’établissement

• Goût pour le management d’équipe

• Connaissance du cadre réglementaire de la petite enfance

SAVOIR ETRE

• Sens des responsabilités et du service public

• Organisation et rigueur

• Qualités relationnelles et sens de l’écoute

• Empathie et bienveillance

• Dynamisme, réactivité et adaptabilité

• Capacité à travailler en équipe

• Discrétion, diplomatie et devoir de réserve