Directeur/Directrice de la délégation départementale de l'ARS dans le Gard (DD300131)) H/F

Vos missions en quelques mots

Activités principales: en tant que représentant du directeur général sur le département, le directeur départemental déploie l’ensemble des politiques de santé en lien avec les directions métiers. Il met en oeuvre des actions territoriales qui peuvent être propres au département. Il incarne et représente l’ARS dans le département, et à ce titre participe aux différentes manifestations organisées dans le domaine de la santé et est en lien direct avec les principaux interlocuteurs institutionnels du territoire (préfet, administrations, élus) dont il est l’interlocuteur de proximité. Il veille à être le relais d’information descendante et ascendante entre le niveau régional et le niveau territorial de l’agence tant en interne qu’en externe. Il communique régulièrement auprès des médias, des élus, des institutionnels, du grand public et des professionnels de santé pour porter, défendre les avancées de la politique de santé sur le territoire. Responsable du fonctionnement interne de la délégation, il organise, anime et pilote les équipes placées sous son autorité. Il est garant de la bonne articulation entre les métiers représentés localement et les directions fonctionnelles du siège. Il assure l’efficience de l’organisation, la cohérence des actions, la qualité des conditions de travail et le développement des compétences des agents de sa délégation. En lien avec les services préfectoraux et le Préfet de Département : • La mise en oeuvre du protocole départemental préfet / DG ARS • La prise en charge des activités de santé environnementale • En lien avec la cellule de veille et d’alerte de la gestion sanitaire (CVAGS), prise en charge des alertes sanitaires • La gestion des situations sanitaires exceptionnelles • La prévention de la radicalisation • La participation au comité de direction « préfet » (collège des chefs de service restreint et élargi) L’interface entre le siège et les acteurs locaux dans le cadre de la politique régionale • En particulier les services du Conseil Départemental sur le champ médico-social • Les relations de première ligne avec les établissements et services sanitaires et médico-sociaux comme avec les professionnels libéraux en particulier dans le cadre de la permanence des soins et de l’animation des CODAMUPS-TS • Participation aux conseils de surveillance des établissements publics • Relations avec les partenaires institutionnels locaux (DDETSPP, MDPH, DDT, DSDEN…) L’action territoriale et l’animation territoriale : • Préparation et mise en oeuvre des projets territoriaux de santé (contribution au déploiement des projets structurant du Projet Régional de Santé, à l’action à mener pour améliorer le parcours des patients, à l’élaboration et à la mise en oeuvre des contrats locaux de santé) • Animation des conseils territoriaux de santé • Développement des projets avec les élus locaux et notamment impulsion de la politique de déploiement des contrats locaux de santé voir fiche de poste jointe

Profil recherché

Savoir : - Mangement et gestion publique - Connaissance approfondie du système de santé et médico-social - Culture administrative (droit public, finances, environnement institutionnel…) générale Savoir-Faire : - Capacité à décider dans des systèmes complexes - Capacité d’adopter une posture stratégique - Négociation - Communication - Capacités de pilotage et d’animation d’équipes pluridisciplinaires - Conduite de projet Savoir-être : - Sens de l’écoute et du dialogue - Leadership et travail en équipe - Aisance relationnelle, aptitude à la communication publique

Agents Internes (ARS Occitanie) : Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) – Rubrique « Offre d’emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d’origine. Candidats Externes : 1. Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous : (https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1) 2. Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS

Vacant à partir du 01/12/2026

Cadre dirigeant d'un service territorial