Directeur / Directrice des achats et des finances (DAF) – Secrétaire général(e) adjoint(e) H/F

Vos missions en quelques mots

Activités principales :

1. Définir et piloter la stratégie budgétaire et financière Élaborer la stratégie financière, la programmation pluriannuelle, les budgets initiaux et rectificatifs et les éléments du compte financier relevant de l’ordonnateur, en lien avec l’agent comptable. Animer le dialogue de gestion avec les départements et services, préparer les arbitrages et suivre l’exécution budgétaire ; analyser les écarts et proposer les mesures correctives nécessaires. Développer le contrôle de gestion, la comptabilité analytique, les tableaux de bord et les analyses prospectives pour éclairer les décisions et garantir la soutenabilité financière.

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2. Définir et mettre en œuvre la politique d’achat et de commande publique Définir et programmer les achats de l’établissement en lien avec les services prescripteurs, dans une logique de maîtrise des coûts et de performance. Superviser la préparation, la passation et le suivi des marchés publics et des contrats, en veillant à leur sécurité juridique et financière. Optimiser les procédures et les pratiques d’achat, et assurer le suivi financier de l’exécution contractuelle.

3. Garantir la qualité et la sécurisation des processus financiers et comptables Veiller à la régularité des opérations budgétaires et financières, notamment à l’application de la GBCP, et superviser le traitement des dépenses, des recettes et des conventions. Piloter le contrôle interne budgétaire et financier, la cartographie des risques et les plans d’action, en étroite collaboration avec l’agent comptable. Accompagner la modernisation des outils de gestion, notamment SIFAC, la dématérialisation des procédures et l’adaptation aux évolutions réglementaires.

4. Manager la direction et accompagner les services Encadrer les trois unités de la DAF (missions, finance et achat), fixer leurs objectifs, organiser les activités et garantir la continuité du service. Accompagner les équipes dans le développement de leurs compétences et l’évolution des méthodes de travail et des procédures. Conseiller les départements et services et accompagner leurs unités budgétaires dans la préparation et l’exécution de leurs budgets.

5. Contribuer à la gouvernance et à la performance de l’établissement Conseiller le secrétaire général et la direction générale, produire des analyses financières et contribuer à la préparation des décisions stratégiques. Participer aux instances de gouvernance et aux travaux transversaux du secrétariat général ; représenter la DAF auprès des interlocuteurs internes et externes. Fiabiliser les informations financières communiquées aux tutelles et contribuer à la modernisation et à la performance de la gestion de l’établissement.

Profil recherché

· Formation supérieure (Bac+5) en finances publiques, gestion, comptabilité, droit public ou domaine équivalent.

· Expérience confirmée en pilotage budgétaire et financier, idéalement au sein d’un établissement public, d’un opérateur de l’État ou d’un établissement à autonomie financière, et expérience significative en management.

· Maîtrise de la gestion budgétaire et comptable publique (GBCP), de l’analyse financière et des dispositifs de contrôle interne.

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· Bonne connaissance de la commande publique, de la comptabilité analytique et des enjeux de performance financière.

· Connaissance des systèmes d’information financiers ; la maîtrise de SIFAC serait appréciée.

Savoir-faire

· Piloter une trajectoire budgétaire, préparer des arbitrages et éclairer la décision par des analyses financières claires.

· Manager et fédérer une équipe pluridisciplinaire, structurer les activités et faire progresser les compétences.

· Construire des outils de contrôle de gestion et accompagner des modèles économiques diversifiés.

· Sécuriser les processus, conduire des projets transversaux et accompagner le changement.

· Dialoguer et négocier avec la direction, les services opérationnels, l’agent comptable et les tutelles.

Savoir-être

· Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités.

· Leadership, aptitude à fédérer et sens du collectif.

· Vision stratégique, esprit d’analyse et capacité d’anticipation.

· Pédagogie, sens du dialogue et aisance relationnelle.

· Autonomie, force de proposition, réactivité et discrétion professionnelle.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

· Poste de catégorie A+, ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement et aux agents contractuels.

· Lieu d’exercice : Sèvres (92).

· Télétravail : un jour maximum.

· Poste vacant à compter du 1er avril 2027 ; prise de fonction souhaitée idéalement dès le 1er février ou le 1er mars 2027 pour permettre un tuilage.

Modalités de candidature :

· Adresser un CV et une lettre de motivation à [email protected] et [email protected].

· Renseignements : [email protected].

Vacant à partir du 01/04/2027

Cheffe / Chef de service dans un établissement public