Directeur / Directrice du SMTT – Coordination du PTGE Tescou - Syndicat Mixte du Tescou-Tescounet

Vos missions en quelques mots

Directrice et coordination du PTGE du Tescou

Sous l’autorité directe de la Présidente du SMTT, le (la) directeur(trice) aura pour tâches : Direction et gouvernance : - Préparation et suivi des comités syndicaux (convocations, ordres du jour, présentations, comptes rendus) - Rédaction des délibérations et transmission au contrôle de légalité - Organisation des élections des délégués - Suivi des contributions des EPCI adhérents - Gestion des moyens matériels : locaux, véhicule, fournitures, assurances - Encadrement (2 à 3 agents) et suivi budgétaire de la structure

Animation du PTGE (environ 80 % du temps) : - Programmation, organisation, animation et restitution des instances du projet de territoire (commissions thématiques, instance de co-construction, comité de pilotage) - Concertation et négociation avec les acteurs du PTGE - Coordination du plan d’actions et suivi des indicateurs : mobilisation des porteurs de projets, recherche de partenariats techniques et financiers - Accompagnement des acteurs signataires : information, communication, mise à disposition des données - Accueil des porteurs de projet PTGE - Secrétariat des co-présidents de l’instance de co-construction et diverses rencontres

Communication PTGE : - Communication PTGE et projet espace site Internet - Préparation de la communication grand public du PTGE

Pilotage technique et partenariats : - Coordination de l’étude de faisabilité pour la création d’une ressource en eau et de l’actualisation du schéma de gestion hydraulique du bassin (bureaux d’études, comités techniques) - Suivi des travaux de remobilisation des retenues - Accompagnement technique des réunions entre élus, acteurs et services de l’État - Représentation technique du syndicat pour le projet de territoire du Tescou au sein des différentes réunions et instances, dans le Tarn et le Tarn-et-Garonne ainsi qu’à l’échelle du bassin Adour-Garonne - Représentation du syndicat dans les réseaux partenaires (commission territoriale Tarn-Aveyron, plans climat des EPCI…)

Conditions de travail - Déplacements fréquents - Travail en réseau - Lien avec : acteurs de l’environnement et de l’eau (Agence de l’eau), associations, partenaires institutionnels (Départements, Conseil régional, services de l’État, EPCI adhérents…), usagers, citoyens, prestataires de services… - L’organisation du syndicat nécessite parfois la tenue de réunions en soirée.

Profil recherché

- Bac +3 à +5 en gestion de l’eau, environnement ou aménagement du territoire, ou expérience équivalente - Expérience confirmée dans l’animation de démarches territoriales et de concertation - Connaissance des politiques de l’eau et de la gestion quantitative de la ressource - Bonne connaissance des collectivités territoriales, des finances publiques et des marchés publics - Capacité à encadrer une petite équipe et à travailler en proximité avec les élus - Capacité à animer réunions et groupes de travail - Aptitude à gérer les conflits, capacité de négociation - Capacités rédactionnelles et de synthèse - Maîtrise de l’outil informatique et bureautique - Autonomie, discrétion, rigueur, adaptabilité, disponibilité - Sens de l’organisation et de l’anticipation - Permis B

Adressez CV et Lettre de motivation par mail à : Madame la Présidente du SMTT : [email protected] avant le 6 décembre 2026

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé de la gestion des littoraux et des milieux aquatiques