Directeur du Développement

Descriptif de l'emploi

Rattaché au Directeur général adjoint des services à la population, vous piloterez une direction transversale regroupant les politiques d’urbanisme, d’habitat, de développement économique et commercial ainsi que les transports et déplacements. En lien étroit avec les élus et la Direction générale, vous donnerez corps aux orientations politiques, coordonnerez les projets structurants et mobiliserez les équipes et les partenaires autour d’une ambition commune : faire du Creusot une ville attractive, accueillante et porteuse d’opportunités pour ses habitants, ses entreprises et ses futurs acteurs économiques.

Le périmètre de la direction et les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction de la nouvelle organisation des services et des priorités définies par la collectivité.

Missions / conditions d'exercice

Pilotage de la Direction et stratégie territoriale

 Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement, d’aménagement et d’attractivité.

 Piloter et coordonner les services de la Direction en veillant à la cohérence et à la complémentarité de leurs interventions.

 Traduire les orientations politiques en programmes d’actions, projets opérationnels et feuilles de route.

 Apporter une expertise et une aide à la décision aux élus et à la Direction générale sur les enjeux d’évolution du territoire.

 Développer une approche transversale associant urbanisme, habitat, économie, commerce et mobilités.

Urbanisme, habitat et aménagement

 Piloter les politiques d’urbanisme et d’aménagement et accompagner l’évolution des documents de planification.

 Contribuer à la stratégie foncière et immobilière et au suivi des projets d’aménagement.

 Piloter et coordonner les politiques en matière d’habitat et de logement, en lien avec les partenaires institutionnels et les bailleurs.

 Veiller à la prise en compte des enjeux de qualité urbaine, d’attractivité, de sobriété foncière et de transition des territoires.

Développement économique et commerce

 Définir et mettre en œuvre, avec les services, une stratégie de développement économique et d’attractivité.

 Accompagner les entreprises, porteurs de projets, commerçants et acteurs économiques du territoire.

 Favoriser le maintien, la diversification et le développement du commerce et des activités économiques.

 Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels et économiques et rechercher les dispositifs permettant de soutenir les projets du territoire.

Transports, déplacements et mobilités

 Étudier les besoins de mobilité du territoire et identifier les solutions susceptibles d’améliorer les déplacements des habitants.

 Conduire les études préalables et évaluer la faisabilité des solutions envisagées, en lien étroit avec les acteurs institutionnels et les partenaires compétents du territoire.

 Contribuer à la définition et à la mise en œuvre d’une solution adaptée aux besoins identifiés, en coordonnant les échanges avec les autorités organisatrices de la mobilité et les opérateurs concernés.

Management, partenariats et suivi des projets

 Manager les responsables de services et fédérer les équipes autour des priorités de la collectivité.

 Organiser, déléguer et sécuriser le fonctionnement de la Direction en s’appuyant sur les compétences des équipes.

 Construire et animer les partenariats avec les institutions, acteurs économiques, opérateurs, bailleurs et autres partenaires du territoire.

 Suivre les projets, les calendriers, les moyens et les résultats et rendre compte régulièrement à la Direction générale et aux élus.

 Contribuer aux démarches transversales de la collectivité et au suivi des grands projets du mandat.

Profils recherchés

 Formation supérieure en urbanisme, aménagement, développement territorial, droit public, économie ou politiques publiques.

 Expérience confirmée dans le pilotage de politiques territoriales et le management d’équipes, idéalement sur un périmètre associant aménagement et développement.

 Bonne connaissance des politiques publiques d’urbanisme, d’habitat, de développement économique et de mobilité.

 Capacité à conduire des projets complexes, à travailler en transversalité et à dialoguer avec des élus et partenaires de haut niveau.

Vous disposez d’une vision stratégique du développement territorial, d’une solide capacité d’analyse et d’un réel sens du management. Vous savez fédérer les équipes, arbitrer les priorités et transformer les orientations politiques en actions concrètes. Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en partenariat seront essentielles.

Qualités requises

 Leadership et capacité à fédérer

 Vision stratégique et esprit d’initiative

 Rigueur, organisation et capacité d’arbitrage

 Aisance relationnelle et diplomatie

 Capacité de négociation et de travail partenarial

 Réactivité, disponibilité et sens du service public