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France · Public institution

Directeur du pole vie de l’enfance et de la jeunesse (h/f)

Vaujours

Location
Seine-Saint-Denis · France
Application deadline
15 December 2026
Field of work
Administration & policy
Contract
Emploi permanent
Listing language
FR
Last checked
24 October 2026

Job description

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité du Directeur de l’administration Général, le Directeur du Pôle vie de l'enfance et de la jeunesse participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique municipale en faveur de l'enfance, de la petite enfance, de la jeunesse

et de l'éducation. Il assure le pilotage stratégique du pôle, coordonne les différents services, accompagne les encadrants dans leurs missions et garantit la qualité du service public rendu aux familles. Il veille à la cohérence des projets éducatifs de la commune, à l'optimisation des moyens humains, financiers et matériels et participe activement aux projets transversaux de la collectivité.

Missions / conditions d'exercice

➢ Pilotage du pôle

o Définir les orientations stratégiques du pôle en lien avec les élus et la Direction

générale.

o Mettre en œuvre les politiques publiques en matière d’éducation, d’enfance,

de jeunesse et de petite enfance.

o Elaborer les projets de service.

o Développer une culture commune entre les différents services.

o Conduire les projets structurants du pôle.

o Assurer le reporting auprès de la Direction Générale.

➢ Encadrement du Service Enfance

o Management direct de la Responsable du service Enfance qui assure le

pilotage opérationnel de :

▪ La coordinatrice Enfance.

▪ La coordinatrice ATSEM/ Agents d’entretien et de restauration

➢ Encadrement du Service Petite-Enfance

o Management direct de la Directrice de la crèche et du Référent Santé

o Pilotage de la politique Petite Enfance.

o Suivi des structures d'accueil.

o Relations avec les partenaires institutionnels.

o Développement de nouveaux projets.

➢ Service Jeunesse

o Management direct du coordinateur jeunesse.

o Élaboration de la politique jeunesse.

o Développement des actions en direction des adolescents et jeunes adultes.

o Coordination des dispositifs municipaux.

➢ Pilotage RH

o Participer au recrutement des encadrants.

o Réaliser les entretiens professionnels.

o Accompagner les managers.

o Prévenir les conflits.

o Garantir la qualité du dialogue social.

o Optimiser les organisations.

➢ Pilotage administratif et financier

o Élaborer et suivre le budget du pôle.

o Rechercher des financements.

o Préparer les délibérations.

o Rédiger les notes destinées aux élus.

o Suivre les marchés publics.

o Élaborer les tableaux de bord.

➢ Développement des partenariats

o CAF

o Education nationale

o Département

o Région

o SDJES

o Associations

o Institutions locales

➢ Conduite de projets

o Convention Territoriale Globale (CTG)

o Plan mercredi

o PEDT

o Développement de l’offre jeunesse

o Réorganisation des services

o Modernisation des équipements

Profils recherchés

SAVOIR :

o Fonctionnement des collectivités territoriales.

o Statut de la Fonction publique territoriale.

o Environnement juridique des politiques éducatives.

o Réglementation des ACM

o Fonctionnement des EAJE

o Gestion budgétaire.

o Marchés publics.

o Management public.

SAVOIR-FAIRE :

o Piloter un pôle.

o Manager des cadres intermédiaires.

o Élaborer une stratégie.

o Conduire des projets complexes.

o Arbitrer des situations sensibles.

o Conduire le changement.

o Préparer les décisions des élus.

o Négocier avec les partenaires.

o Développer une démarche qualité

SAVOIR-ÊTRE :

o Neutralité.

o Empathie.

o Discrétion.

o Loyauté.

o Qualités relationnelles

CONTRAINTES DU POSTE :

o Déplacements sur le territoire.

o Horaires variables.

o Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end.

o Permis B souhaité.

CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL :

o Poste à temps complet 39h00 hebdomadaire avec 25J CA et 23J RTT

o Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CIA

o Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance

o Politique active de formation des agents

o Prise de poste : dès que possible

Original vacancy: Vaujours · Description checked 23 October 2026

The original vacancy sets the qualifications, nationality rules, pay, required languages and exact closing time. Read the full notice before applying.