Directeur EHPAD (h/f) - CCAS BEZIERS

Vos missions en quelques mots

Dirige un établissement accueillant des publics vulnérables, en liaison avec les partenaires associatifs et institutionnels du secteur social et médico-social

› Définition et pilotage du projet d'établissement et du service Analyser les besoins des personnes accueillies Réaliser le diagnostic de l'établissement ou du service Définir un projet d'établissement en cohérence avec les orientations des élues et élus, et les politiques publiques Aider à la décision et proposer les moyens de la mise en œuvre Maîtriser les enjeux et les moyens d'une gestion durable des équipements : maîtrise des consommations de ressources (énergie, eau, déchets), tri sélectif des déchets banals et spécifiques, gestion de la qualité de l'air et du confort d'usage Contribuer à l'élaboration et mettre en œuvre sur un mode collectif la stratégie RSE Élaborer, présenter et mettre en œuvre le budget de l'établissement ou du service Rédiger des cahiers des charges pour les appels d'offres Pilotage de l'évaluation de l'établissement et du service Construire les indicateurs en lien avec les référentiels propres au secteur Accompagner les équipes dans le processus d'évaluation Réaliser le choix du prestataire en tenant compte de la contrainte budgétaire et des orientations spécifiques du projet d'établissement Conduire une démarche qualité

› Conception, mise en œuvre et évaluation de l'accompagnement des personnes accueillies Informer et orienter les personnes accueillies Mettre en place une procédure et un protocole d'accueil Rédiger le contrat de séjour ou d'accueil Organiser l'évaluation des besoins individuels des personnes accueillies Adapter des réponses sociales ou sanitaires à la problématique des personnes accueillies Élaborer ou superviser des projets de vie Garantir la cohérence dans la mise en œuvre et l'évaluation des projets individuels Veiller à la coordination des différents intervenants extérieurs (professionnels de santé, de l'éducation, services sociaux, etc.) Assurer la permanence et la continuité des prises en charge (soins, etc.) Promouvoir une politique de bientraitance et prévenir la maltraitance Analyser les effets et impacts des projets de vie au regard des objectifs de départ Communiquer les projets individuels aux interlocuteurs concernés et avisés Adapter les projets individuels en fonction des résultats de l'évaluation Respecter les règles de confidentialité dans le cadre du partage d'informations Mettre en œuvre des dispositifs de participation des usagers

› Animation et pilotage d'équipes pluriprofessionnelles Répartir et coordonner les activités en fonction des contraintes du service Animer et coordonner des équipes de cultures professionnelles différentes Promouvoir une identité professionnelle et un langage communs Repérer et prévenir les situations d'usure professionnelle

Profil recherché

Titulaire d'un Master Management des établissements sociaux et médico-sociaux, du CAFDES ou du CAFERUIS, vous justifiez idéalement d'une expérience dans le secteur médico-social et/ou dans la fonction publique. Une expérience significative en management d'équipes et en conduite de projets est attendue.

Le permis B est indispensable.

Compétences techniques Maîtrise de la réglementation applicable aux établissements médico-sociaux. Bonne connaissance de l'organisation du système de santé et des politiques publiques. Expertise des démarches qualité et de la gestion des risques. Connaissance des problématiques liées au vieillissement et à l'accompagnement des personnes âgées. Solides compétences en gestion financière, suivi budgétaire et pilotage d'activité. Compétences managériales Capacité à fédérer, accompagner et mobiliser les équipes autour d'un projet commun. Aptitude à gérer les conflits et à maintenir un climat de travail serein. Capacité à fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances. Sens de l'organisation, de la décision et des responsabilités.

Qualités personnelles Rigueur, méthodologie et sens de l'anticipation. Adaptabilité et capacité à accompagner le changement. Autonomie, persévérance et ténacité. Pédagogie et aptitude à favoriser l'intelligence collective. Éthique professionnelle, discrétion et respect de la confidentialité. Sens du service public et de l'intérêt général.

cv et lm

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/01/2027

*Responsable de service médical*