Directeur financier, administratif et RH

Descriptif de l'emploi

A propos de l’employeur…

Nous vous proposons de rejoindre le Port de Royan, établissement de 26 collaborateurs réalisant environ 5 M€ de chiffre d’affaires, et l’un des ports de plaisance et de pêche les plus importants de la côte Atlantique.

Situé au cœur de Royan, ce port en eau profonde bénéficie d’une activité diversifiée : près de 1 500 anneaux de plaisance, l’accueil de paquebots de croisière, un port de pêche et une halle à marée renommés, une aire technique équipée d’un élévateur à bateaux et près d’une cinquantaine d’activités commerciales.

Le Syndicat Mixte Ouvert, gestionnaire des ports de Royan et de La Palmyre, poursuit son développement à travers une politique d’investissement soutenue et une démarche ambitieuse de transition énergétique et environnementale, avec plusieurs projets structurants à venir.

Dans ce contexte, nous recrutons son/sa futur(e) Directeur(trice) du Pôle Ressources Humaines, Finances & Administration F/H.

Le poste…

Rattaché(e) à la Direction générale, vous pilotez les fonctions supports de l’établissement : RH, finances, administration et affaires juridiques.

Véritable partenaire de la Direction générale, vous sécurisez les processus, accompagnez les projets de développement et contribuez à l’aide à la décision.

Vous managez et fédérez les équipes de votre pôle et assurez l’interface avec les instances de gouvernance.

Missions / conditions d'exercice

Vos missions …

• Définir et mettre en œuvre la politique RH

Vous définissez et pilotez la politique RH de l’établissement, accompagnez les managers et supervisez l’administration du personnel, le recrutement, la formation et le développement des compétences. Vous garantissez la qualité du dialogue social, conduisez les relations avec les instances représentatives du personnel et veillez à la prévention des situations sensibles ainsi qu’à la conformité juridique et sociale des pratiques RH.

• Piloter la stratégie financière, budgétaire et comptable

Élaborer et suivre la stratégie financière et budgétaire, garantir la fiabilité des comptes et la maîtrise des équilibres financiers. Superviser la fiscalité, la trésorerie, les régies et développer les outils de pilotage et de contrôle interne.

• Garantir la sécurité juridique et administrative

Vous garantissez la sécurité juridique et administrative de l’établissement et la régularité de ses actes, procédures et contrats. Vous pilotez la commande publique, les AOT, conventions et contrats, supervisez la conformité RGPD et assurez le suivi des dossiers de sinistres, de précontentieux et de contentieux.

• Piloter le Pôle Administration, Finances et Ressources Humaines

Encadrer et fédérer les équipes, définir les priorités et optimiser l’organisation du pôle. Garantir la continuité et la qualité du service, piloter sa performance et conduire les projets de modernisation des processus et des outils.

Les conditions de votre recrutement…

* Rémunération fixe sur 13 mois autour de 50 K€ selon votre niveau d’expérience

* Cadre forfait 218 jours

* Tickets restaurant 8 € pris en charge à 60 %

* Mutuelle prise en charge à 60 % pour de belles prestations

* Convention collective attractive des ports de plaisance

* Rejoindre un environnement de travail riche et stimulant au regard de la diversité des missions proposées.

Profils recherchés

Le candidat (F/H) idéal pour les rejoindre...

* Formation supérieure généraliste de niveau Bac +4/5 en RH, gestion, comptabilité ou administration, et/ou expérience significative et confirmée sur un poste équivalent ;

* Expérience réussie en ressources humaines (relations sociales, paie, juridique…) et en management d’équipe ;

* Capacité à intervenir sur des sujets variés, à prendre de la hauteur et à appréhender les problématiques dans leur globalité ;

* Bonne maîtrise ou réelle appétence pour les enjeux financiers, administratifs et juridiques ;

* Solides qualités relationnelles, leadership et capacité à fédérer et à travailler avec l’ensemble des services et partenaires ;

* Sens de l’organisation, rigueur et capacité à prioriser ;

* Autonomie, polyvalence, capacité d’adaptation, sens du service et discrétion ;

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout une personnalité capable de prendre de la hauteur, de sécuriser les décisions et d’accompagner la Direction générale dans les évolutions et les projets futurs de l’établissement.