Directeur fonctionnel du Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation de la Charente-Maritime

Vos missions en quelques mots

En qualité de DFSPIP, il/elle a compétence sur les antennes locales d’insertion et de probation de La Rochelle-Ré, Rochefort et Saintes Bédenac. Responsable de la direction, l'organisation et du fonctionnement du SPIP dans le département. Assure ses missions en lien avec les chefs d'établissement pénitentiaires du département, les autorités judiciaires du ressort des tribunaux judicaires de La Rochelle et de Saintes, les autorités administratives et les partenaires locaux. Le service d'insertion et de probation de Charente-Maritime a une compétence pour la prise en charge des personnes détenues à la MC Saint Martin de Ré, au CD Bédenac et dans les maisons d’arrêt de Saintes et de Rochefort. Assure le suivi en milieu ouvert des personnes placées sous main de justice relevant des ressorts des TJ de La Rochelle et de Saintes. Le/la DFSPIP, assisté(e) de son adjoint(e), dirige une équipe pluridisciplinaire composée notamment de personnels administratifs, de personnels d'insertion et de probation, de service social et de surveillants pénitentiaires. Il exerce l'autorité hiérarchique sur l'ensemble des fonctionnaires et agents publics affectés dans le service. Définit le projet de service, les objectifs, les résultats attendus et conçoit les outils de planification et les modalités de contrôle. Il/elle favorise le dialogue social et développe la communication interne. Rédige et actualise en lien avec le chef d'établissement les engagements de service. Il/elle anime l'équipe d’encadrement (1 adjointe, 3 chef(fe)s d’antennes, 1 DPIP) et définit la répartition des attributions des cadres ainsi que les niveaux de délégation accordés à chacun. Evalue les besoins en formation et en personnel. Met en œuvre les orientations en matière d'hygiène et de sécurité en lien avec l’assistante de prévention. Représente l'administration pénitentiaire dans les instances institutionnelles et associatives locales et départementales. Elabore une politique départementale de communication en lien avec la DISP. Dans le cadre de la mission de prévention et de réinsertion : Met en place la politique d'insertion et de probation suivant les orientations nationales et Interrégionales après analyse des besoins des publics placés sous main de justice. Moteur dans la politique de développement du partenariat, il/elle élabore les conventions partenariales et établit les demandes de financement. Afin d'assurer la cohérence des dispositifs, évalue et contrôle les partenariats mis en place et les actions d'appui à la réinsertion mises en œuvre. Il/elle les informe sur les politiques d'insertion de l'administration pénitentiaire. Conduit le plan d'objectifs prioritaires de la structure. Elabore les méthodes d'intervention auprès des personnes suivies en fonction du type de structure. Elabore le projet de budget après avoir analysé et recueilli les besoins. Planifie les besoins budgétaires. Contrôle et évalue les actions subventionnées

Profil recherché

Mobilité réservée aux agents titulaires de la Fonction publique.

Accès par détachement possible.

Compétences attendues

Connaissances Juridique : maîtrise des textes juridiques relatifs à l'organisation et aux missions de l'administration pénitentiaire et au droit de l'application des peines

Environnement professionnel : Maîtrise de l'organisation du SPIP, du tissu associatif en lien avec ses missions (hébergement, soin, insertion professionnelle…).

Informatique : Maîtrise des logiciels bureautiques et des applicatifs métier. Savoir-faire Aptitude à l'animation et à la conduite de projet Aptitude managériale à concevoir des objectifs, les expliquer, accompagner les personnels et apprécier leurs atteintes. Aptitudes rédactionnelles Savoir-être Aptitude à l'écoute et au dialogue Esprit de synthèse Sens de l'organisation

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Groupe IFSE : G2

Expériences professionnelles antérieures souhaitées : A minima une expérience antérieure comme adjoint(e)

Nombre d’agents à encadrer ✔ 58 A dont 46 CPIP ✔ 9 B ✔ 11 C

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) Ordinateur portable, Téléphone mobile, Véhicule de service

Le SPIP est organisé en 3 antennes couvrant 7 sites (3 MO et 4 MF) Composition et effectifs du service : 79 agents

1 DFSPIP

1 adjointe au DFSPIP

1 DPIP antenne de La Rochelle-Ré

1 DPIP antenne de St Martin de Ré

1 DPIP Chef d’antenne de Rochefort

1 DPIP chef d’antenne de Saintes-Bédenac

1 attaché d'administration

2 SA

11 AA

5 SVT

47 CPIP

1 ASS

1 psychologue en SPIP

2 coordinatrices culturelles (contractuelles)

1 binôme MLRV

1 RT TIG

Votre hiérarchie

M. LINARES Franck, Directeur Interrégional des services pénitentiaires de Bordeaux

Mme PREMPAIN Vanessa, Directrice Interrégionale Adjointe des services pénitentiaires de Bordeaux

Vos interlocuteurs métiers

DISP

Chefs d’établissements pénitentiaires

Autorités judiciaires et administratives

Partenaires institutionnels

Partenaires associatifs

Organisation de travail : Pas de télétravail

Restauration : Possibilité de restauration sur place

Accessibilité en transport / Parking : Gare SNCF à 5 mn à pied – parking du service en sous-sol

Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.

Ce poste nécessite de nombreux déplacements sur l’ensemble des sites géographiquement distants.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste nécessitant une enquête administrative de sécurité ✔ OUI ☐ NON

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ✔ NON ☐

Susceptible d'être vacant à partir du 01/02/2027

Responsable de structure d'insertion et de probation