Directeur général adjoint des services en charge de l'animation (h/f)

Descriptif de l'emploi

Décliner en collaboration avec le Directeur Général des Services, les orientations politiques des élus et les mettre en œuvre. Planifier, coordonner et contrôler l’ensemble des directions sous sa responsabilité.

Missions / conditions d'exercice

Diriger, orienter, animer et coordonner l’équipe des collaborateurs au sein :

- De la direction de l’Action culturelle, et des Relations internationales

- De la direction du réseau des Médiathèques

- De la direction des Sports et de la Vie associative

- De la direction du Conservatoire

- Du service Archives et Patrimoine

- Du service du Tourisme

- Du gestionnaire Cœur de Ville

Définir les besoins des services et les compétences associées

Piloter les différents projets stratégiques :

- Accompagner les responsables de service dans l’élaboration et la mise en œuvre des politiques publiques locales et de leurs projets managériaux

- Conduire les projets structurants visant à la modernisation et à l’amélioration du service public

- Gérer et optimiser les ressources financières et matérielles ; mise en place de procédures

Superviser le management des services

Veiller à l’application des textes en lien avec les activités des directions et services sous sa responsabilité

Participer à la réflexion sur le fonctionnement des services et les perspectives d’évolution

Assurer les relations avec l’environnement institutionnel et les partenaires des secteurs en charge

Participer à l’équipe de Direction générale et à des dossiers transversaux

Profils recherchés

SAVOIRS

Maîtrise dans l’application de la réglementation liée aux secteurs

Connaissances de la fonction publique territoriale et du fonctionnement des collectivités territoriales

Connaissance des secteurs couverts

Maîtrise des compétences en management

Connaissances RH

Méthodes d'organisation de service

Connaissance des logiciels métiers

SAVOIR-FAIRE

Se tenir informé sur l’actualité des problématiques et des pratiques dans les différents domaines

Savoir encadrer, déléguer et conseiller

Savoir Analyser, Négocier et décider

Savoir conduire des projets et accompagner le changement

Maitriser les techniques et outils de communication

Qualités rédactionnelles et relationnelles

SAVOIR ETRE

Rigueur

Sens de l’organisation

Dynamique

Très bon relationnel

Fédérateur

Pro actif

Diplomatie

Grande disponibilité

Discrétion