Directeur général adjoint des services (h/f) - GRIMAUD

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du Directeur général des services, vous participez au pilotage et à la coordination de l'administration communale. Vous contribuez à la déclinaison opérationnelle des orientations politiques et stratégiques de la collectivité, accompagnez les responsables de service dans la conduite de leurs activités et veillez à la cohérence du fonctionnement administratif. Vous intervenez de manière transversale auprès des services et participez à la conduite des projets structurants de la collectivité. Vous assurez également la continuité de la direction générale en l'absence du DGS ou dans le cadre des délégations qui vous sont confiées.

1. Assister le Directeur général des services dans le pilotage et la coordination de l'administration communale : • Apporter un appui au DGS dans le suivi et le pilotage de l'administration communale. • Participer à la coordination des services et à la préparation des réunions de direction. • Assurer le suivi des décisions et des orientations définies par la direction générale.

2. Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques et des politiques publiques : • Contribuer à la réflexion stratégique et à la déclinaison des orientations politiques en actions opérationnelles. • Conseiller et accompagner les élus et la direction générale dans la mise en œuvre des politiques publiques. • Évaluer les actions engagées et proposer des axes d'amélioration.

3. Coordonner et superviser l'activité des services placés sous sa responsabilité : • Organiser et coordonner l'activité des services relevant de son périmètre. • Accompagner les responsables de service dans la définition et le suivi de leurs objectifs. • Veiller à la circulation de l'information et au bon fonctionnement des services.

4. Piloter les projets transversaux et accompagner les évolutions organisationnelles : • Piloter et coordonner les projets impliquant plusieurs services. • Accompagner les évolutions organisationnelles et favoriser la coopération entre les services. • Assurer le suivi et l'évaluation des projets conduits.

5. Participer à la sécurisation juridique, administrative et financière des actions de la collectivité : • Veiller à la conformité des projets et des procédures avec le cadre réglementaire. • Accompagner les services dans le suivi administratif et réglementaire de leurs dossiers. • Identifier les risques et alerter la direction générale sur les difficultés éventuelles.

6. Assurer la continuité de la direction générale : • Assurer le relais du DGS dans le suivi des dossiers et le fonctionnement de l'administration. • Représenter la direction générale auprès des interlocuteurs internes et externes, dans le cadre des délégations accordées. • Veiller à la continuité du service public.

Profil recherché

Savoirs : • Bonne connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités territoriales. • Maîtrise du cadre juridique, administratif et financier des collectivités. • Connaissance des politiques publiques locales et des compétences communales. • Connaissances en management et conduite du changement.

Savoir-faire : • Capacité à piloter et coordonner des projets et des équipes. • Aptitude à traduire des orientations stratégiques en actions opérationnelles. • Capacité d'analyse des situations complexes et de proposition de solutions adaptées. • Aptitude à conseiller et accompagner les élus et les responsables de service. • Maîtrise des outils de pilotage et de suivi de l'activité.

Savoir-être : • Qualités managériales et relationnelles. • Sens de l'organisation et des responsabilités. • Esprit d'analyse et de synthèse. • Capacité d'adaptation et de décision. • Diplomatie, disponibilité et écoute. • Discrétion professionnelle et sens du service public.

CONDITIONS D'EXERCICE : • Travail en étroite collaboration avec les élus, le DGS et les responsables de service. • Disponibilité et réactivité en fonction des nécessités du service. • Horaires pouvant être irréguliers selon les réunions et les projets. • Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité.

Le CV et la lettre de motivation doivent être transmis par courrier ou par mail: [email protected] à l'attention de Monsieur le Maire.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 13/01/2027

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint