DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT DES SERVICES

Descriptif de l'emploi

La commune de Pont de Beauvoisin Isère (3 700 habitants) est située entre Chambéry et Voiron , à proximité des lacs et montagnes.

Elle possède de nombreuses installations et services publics tels qu’un hôpital , une gare SNCF, de nombreux établissements scolaires (2700 scolaires), une gendarmerie, une caserne de pompiers, un tissu associatif diversifié.

Nous avons besoin de renforcer notre équipe de direction afin de soutenir et accompagner les projets de la municipalité.

Membre de l’équipe de Direction générale, sous l’autorité de la Directrice générale des Services, et en étroite collaboration avec Monsieur le Maire et les élus de secteurs, le ou la DGA participe à la mise en œuvre des projets de la municipalité et à l’optimisation du fonctionnement des services (30 agents).

Missions / conditions d'exercice

Le/la DGA pilote, coordonne , encadre divers services et gère en direct certaines missions , notamment dans les domaines suivants:

1. Secteur périscolaire et scolaire : le(a) DGA supervise et optimise le fonctionnement du service dans tous ses aspects ( gestion et accompagnement du personnel dans sa relation avec les divers interlocuteurs, gestion administrative et budgétaire, marchés publics etc…)

2. Services à la population (élections/accueil/état civil/ CNI/ passeport)

Missions d’encadrement, de contribution à l’organisation administrative, technique et budgétaire

- Elections : organisation et participation active aux scrutins politiques

- Action sociale (CCAS) : notamment, aide à la mise en œuvre des projets ( administratif, technique, budgétaire), optimisation de l’organisation

3. RH : participe à la gestion administrative et statutaire, aux recrutements, à l’organisation des services, entretiens de fin d’année, fiches de postes et de procédures à mettre à jour ou à élaborer avec les services

4 Culture/animations/ sports : participation au montage et suivi des projets et dossiers divers en support et en lien avec les élus délégués, et le personnel (musée, ST notamment)

5 Gestion des assurances et sinistres (contrats/ marchés publics, déclarations et suivi des sinistres etc…)

6 Gestion de divers dossiers/projets ponctuels selon les besoins , organisations d’évènements,etc.

7 Remplacement de la DGS en cas d’absence

Les missions principales concernent la gestion et particulièrement le traitement des aspects fonctionnels et organisationnels des divers périmètres couverts : gestion des RH, conventions , contrats et règlements divers , marchés publics le cas échéant (ex : cantine scolaire, nettoyage locaux ), organisation de services et d’évènements , montage de projets , rédaction de courriers, délibérations pour le Conseil Municipal, demandes et attributions de subventions etc….

Profils recherchés

Formation supérieure universitaire ( mimimum BAC+4)

expérience similaire dans les collectivités locales exigée

Connaissances juridiques générales et statutaires, marchés publics

Compétences managériales et relationnelles, et rédactionnelles

Sens du service public, rigueur, autonomie, diplomatie