Directeur général adjoint des services - Pôle Proximité et cohésion sociale (h/f)

Vos missions en quelques mots

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974261027000430-directeur-general-adjoint-services-pole-proximite-cohesion-sociale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

* Conditions d’accès au poste : - Détachement sur un emploi fonctionnel de directeur général adjoint des services d’une commune de plus de 40 000 habitants (strate de 40 000 à 150 000 habitants), emploi supérieur régi par le décret n° 2026-484 du 10 juin 2026 portant dispositions statutaires applicables aux emplois fonctionnels administratifs de direction des collectivités territoriales et des établissements publics locaux assimilés – emploi de quatrième niveau au sens de l’arrêté du 3 juillet 2026 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2026-484 du 10 juin 2026 portant dispositions statutaires applicables aux emplois fonctionnels administratifs de direction des collectivités territoriales et des établissements publics locaux assimilés ; - Recrutement direct possible dans les conditions de l’article L. 343-1 du code général de la fonction publique (CGFP).

* Compétences professionnelles au poste : ° Connaissances : • Connaissance approfondie de l’environnement territorial et institutionnel, des règles de fonctionnement des collectivités territoriales, des enjeux administratifs, juridiques, humains, financiers et techniques attachés au pilotage d’une administration locale importante, ainsi que des domaines d’activités du pôle.

° Savoir-faire : • Expérience significative en matière de management stratégique et de direction, permettant d’animer un collectif de cadres, de fixer des orientations, de déléguer, d’arbitrer, d’accompagner les transformations et d’évaluer l’action des directions placées sous son autorité ; • Capacités d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision ; • Vision prospective, esprit d’innovation, capacités de négociation et de travail partenarial.

° Savoir-être : • Qualités de leadership, de rigueur, de discernement, de loyauté, de diplomatie et de représentation sont attendues ; • Grande rigueur, discrétion absolue, diplomatie, aisance relationnelle et sens affirmé du service public ; • Grande flexibilité pour s’adapter aux pics d’activités, aux horaires des instances et au rythme de l’agenda de la collectivité.

Veuillez adresser votre candidature exclusivement en ligne via le lien disponible sur le site Emploi Territorial.

Pièces obligatoires : Un CV et une lettre de motivation. L'intitulé exact du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent figurer clairement dans l'objet de votre lettre de motivation.

Attention : Aucune candidature transmise par un autre biais (courrier postal, email direct, etc.) ne sera prise en compte.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Administrateur du 3ème grade, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur général

Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.

Vacant à partir du 01/01/2027

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint