Directeur Général Adjoint des Services - Service à la Population (h/f)

Descriptif de l'emploi

Le DGA Population pilote l’ensemble des politiques publiques destinées aux habitants, avec une double ambition :

Développer l’attractivité culturelle de la collectivité et structurer une offre cohérente, innovante et accessible.

Renforcer les services à la population dans les domaines de l’enfance, de la jeunesse et du sport, en garantissant qualité,

sécurité et continuité du service public.

Il contribue à la stratégie globale de la collectivité, à la modernisation de l’action publique et à la cohésion entre les services.

Missions / conditions d'exercice

Missions ou activités

Pilotage stratégique des services relatifs à la culture à l’enfance, la jeunesse et le sport.

- Assurer la cohérence des politiques publiques et leur articulation avec les autres pôles.

- Proposer des évolutions, innovations et projets structurants.

Management des services rattachés et conduite du changement

- Développer les partenariats institutionnels, associatifs et artistiques.

Pilotage des politiques Enfance–Jeunesse–Sports

- Encadrer les services Enfance (accueils périscolaires, restauration, ATSEM), Jeunesse et Sports.

- Assurer la conformité réglementaire (taux d’encadrement, sécurité, normes, hygiène).

- Développer des projets éducatifs, sportifs et citoyens innovants.

Gestion administrative, budgétaire et juridique

- Élaborer et suivre les budgets des services rattachés (fonctionnement et investissement).

- Piloter les marchés publics, conventions, subventions et dossiers réglementaires.

- Assurer la sécurité juridique des actes et des procédures.

Conseil aux élus et participation à la gouvernance

- Préparer les arbitrages, notes stratégiques, rapports et délibérations.

- Accompagner les élus dans la définition des politiques publiques.

- Participer aux comités de direction générale, aux bureaux municipaux et aux Conseils Municipaux

Profils recherchés

cadre d’emplois des Attachés et/ou Ingénieurs

Formation supérieure (Bac+4) en administration publique, culture, politiques éducatives ou équivalent.

Expérience confirmée en direction de services ou d’équipements culturels, éducatifs ou sportifs.

Expérience en collectivité territoriale fortement appréciée.

Capacité à porter une vision stratégique et à piloter des projets structurants.

Compétences techniques

Maîtrise des politiques éducatives, sportives et de jeunesse.

Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales.

Expertise en management, pilotage budgétaire, marchés publics et réglementation ERP.

Capacité à conduire des projets complexes et transversaux.

Compétences managériales

Leadership, capacité à fédérer et accompagner le changement.

Gestion d’équipes pluridisciplinaires et multi-sites.

Sens de la décision et de l’arbitrage.

Compétences relationnelles

Sens du service public et de l’intérêt général.

Qualités rédactionnelles et relationnelles.

Diplomatie, écoute, capacité à travailler avec les élus, les partenaires et les usagers.