Directeur général adjoint en charge des projets et de la stratégie financière

Descriptif de l'emploi

Le DGA pilote la conduite et la coordination des projets de la collectivité et constitue, sur son périmètre, le relais technique, juridique et financier des élus.

Il travaille en collaboration étroite avec la DGS et avec le DGA en charge des ressources humaines, afin d’assurer la cohérence entre les projets de la collectivité et la gestion des moyens financiers qui leur sont dédiés.

Missions / conditions d'exercice

1. Conseil et stratégie auprès des élus

• Conseiller le maire et les élus sur la faisabilité technique, juridique et financière des projets.

• Contribuer à la définition des politiques publiques locales.

• Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre.

• Préparer et sécuriser les décisions présentées au conseil municipal sur son périmètre.

• Organisation et participation aux réunions de quartier.

• Organisation et coordinations des commissions municipales.

2. Gestion des ressources et évaluation

• Constituer les dossiers de demande de subvention, suivi des dossiers.

• Participer à l’élaboration et au suivi du budget de la commune.

• Suivre les chantiers.

• Évaluer l’efficacité des plans d’action et proposer des axes d’optimisation.

• Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective.

Relations de travail:

Hiérarchique Directrice générale des services

Internes Élus / agents

Externes Représentants des partenaires institutionnels et professionnels, habitants, associations, entreprises

Profils recherchés

Savoirs socio-professionnels

• Connaissance des politiques publiques locales.

• Connaissance des partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité.

• Connaissance des processus de décision des exécutifs locaux.

• Connaissance de l’environnement territorial : enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques.

• Maîtrise des principes du développement et de l’aménagement local.

Savoir-faire et savoir-être

• Capacité d’organisation et discrétion.

• Rigueur et disponibilité.

• Capacité d’adaptation et autonomie.

• Aptitude au travail en équipe de direction et à la collaboration transversale

• Titulaire du permis B.