DIRECTEUR GENERAL ADJOINT POLE PROXIMITE (TDM 063) (H/F)

Descriptif de l'emploi

En lien direct avec le Président de Terres de Montaigu et le Maire de Montaigu-Vendée, sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous pilotez le pôle proximité composé de 4 directions : la direction de la communication, la direction de la police municipale intercommunale, la direction de la relation aux habitants et la direction des sports, soit une cinquantaine d’agents.

À la croisée des enjeux de service, de proximité, d'innovation et d'attractivité, vous contribuez directement à renforcer la qualité du service rendu aux habitants et à accompagner les projets structurants qui façonnent le territoire de demain : projet d’agrandissement de la piscine, nouveau local pour la police municipal notamment.

Vous êtes membre du comité de direction qui se réunit toutes les semaines autour du DGS et des services supports. Vous assistez aux instances, conseils d’agglomération, conseils municipaux, et bureaux.

Missions / conditions d'exercice

- Piloter et animer le pôle proximité avec les directeurs et responsables des quatre directions du pôle, en développant une culture commune orientée usagers, innovation, coopération et amélioration continue

- Définir les objectifs stratégiques et opérationnels du pôle et en assurer le suivi, en veillant à la qualité du service rendu et avec une approche centrée sur l'expérience usager et l'accessibilité des services publics

- Accompagner la mise en œuvre de la stratégie sportive communautaire en supervisant les équipements sportifs structurants et les grands projets d'investissement du territoire

- Piloter les politiques de sécurité et de prévention avec l’animation du CISPD (Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance)

- Valoriser l'action publique et renforcer l'image du territoire avec la définition et le pilotage de la stratégie globale de communication de la collectivité, en garantissant la cohérence des messages, l'identité et la marque territoriale

- Développer l'information des habitants et favoriser leur appropriation des politiques publiques

- Accompagner les évolutions organisationnelles et les démarches d'innovation publique et assurer une veille sur les évolutions réglementaires, sociétales et technologiques impactant les politiques de proximité

Profils recherchés

De formation supérieure (Bac +3 minimum), vous avez une très bonne connaissance des collectivités territoriales, des compétences exercées et de leur fonctionnement.

Vous maitrisez les différentes compétences en lien avec la relation aux habitants et vous êtes sensibilisé aux thématiques de la sécurité et des sports.

Vous connaissez les principaux process de décision des collectivités et les partenaires institutionnels.

Vous savez travailler en transversalité, animer des équipes et trouver les ressorts de motivation des agents dont vous avez la responsabilité.

Doté d’un sens de l’écoute, de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, et d’excellentes qualités rédactionnelles, vous maitrisez l’environnement territorial, la supervision budgétaire des services et le management de projet.

Maîtrisant les enjeux stratégiques locaux, vous aimez travailler dans un objectif de résultats et vous êtes attaché à la loyauté dans l’action publique.

Vous avez un relationnel facile, et vous êtes à l’aise dans les événements où vous devez représenter la collectivité.

Vous êtes disponible et savez organiser votre temps, gérer les priorités.