DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT RESSOURCES ET MODERNISATION DE L'ADMINISTRATION (h/f)

Vos missions en quelques mots

Membre de l’équipe de direction générale et placé sous l’autorité de la directrice générale des services, vous contribuez au pilotage stratégique de la collectivité et assurez la coordination des fonctions ressources.

Votre mission ne se limite pas à la supervision des fonctions support. Vous êtes un acteur majeur de la qualité du fonctionnement collectif de l’administration, de la responsabilisation de l’encadrement et de l’accompagnement des transformations.

Vous veillez à ce que les fonctions ressources apportent aux services opérationnels un accompagnement adapté à leurs besoins, tout en garantissant la sécurisation des procédures, la maîtrise des risques et la qualité de la gestion.

Dans une logique de clarification des responsabilités et de professionnalisation de l’organisation, vous vous appuyez sur des responsables de service disposant d’une capacité de pilotage dans leur domaine. Vous leur donnez un cap, fixez les priorités, accompagnez leur action et veillez à la réalisation des objectifs.

Vous portez une attention particulière à la modernisation des pratiques, à la transversalité et à l’amélioration continue, afin de consolider une organisation lisible, responsabilisante et tournée vers la qualité du service public.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022261106000481-directeur-gEnEral-adjoint-ressources-modernisation-administration?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Formation et expérience

Formation supérieure, idéalement en administration publique, management des organisations, finances publiques ou domaine équivalent. Expérience confirmée dans des fonctions de direction, de direction adjointe ou de pilotage de fonctions ressources au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public. Bonne connaissance de l’environnement institutionnel, juridique et financier des collectivités territoriales. Expérience en management d’équipes d’encadrement, conduite du changement et amélioration du fonctionnement des organisations. Capacité à appréhender les enjeux RH, financiers, administratifs et organisationnels dans une vision globale.

Compétences et qualités attendues

Capacité à fédérer Capacité à prendre de la hauteur Sens politique et institutionnel Intelligence relationnelle Capacité à coopérer et à travailler en transversalité Courage managérial et capacité d'arbitrage Agilité et adaptabilité Esprit d'initiative et force de proposition Loyauté et sens du collectif

Rattachement hiérarchique direct à la directrice générale des services Participation au collectif de direction générale Poste à temps complet avec cycle de travail 39h30 avec RTT Avantages : CNAS (comité entreprise) - contrat groupe prévoyance et frais de santé (mutuelle) avec participation employeur- Télétravail possible - Forfait de Mobilité Durable Lieu de travail : Lanvollon et déplacements sur le territoire de Leff Armor communauté Prise de poste : Dès que possible

Envoyez votre CV et lettre de motivation à [email protected] avant le 18/12/2026

Pour toutes questions ou informations complémentaires, contact [email protected]

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/02/2027

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint