Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Descriptif de l'emploi

Villeneuve-sur-Aisne est une commune nouvelle dynamique de l'Aisne (région Hauts-de-France), de 2800 habitants, née de la fusion des communes de Guignicourt et de Menneville.

Idéalement située au carrefour d'axes de communication majeurs et à proximité immédiate de pôles économiques attractifs, la collectivité gère un territoire en plein développement, soucieux de la qualité de vie de ses habitants et de la modernisation de ses services publics.

Engagée au quotidien pour offrir un service de proximité performant, la municipalité s'appuie sur des équipes pluridisciplinaires réparties au sein de services variés : technique, administratif, culturel, scolaire et périscolaire.

La ou le DGS assure la direction, la coordination et l’organisation de l’ensemble des services municipaux. Il accompagne les autorités territoriales et les élus dans la définition, la mise en œuvre et le suivi des orientations et projets de la collectivité, et veille à la sécurisation juridique, administrative et financière de leurs décisions.

Missions / conditions d'exercice

- Activités techniques :

- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre

- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources

- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services

- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif

- pilotage de l'équipe de direction

- supervision du management des services et conduite du dialogue social

- mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité

- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire

- veille stratégique réglementaire et prospective.

- SAVOIR-FAIRE :

- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre

- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources

- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services

- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif

- pilotage de l'équipe de direction

- supervision du management des services et conduite du dialogue social

- mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité

- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire

- veille stratégique réglementaire et prospective.

Profils recherchés

- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :

- politiques publiques locales

- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;

- processus de décision des exécutifs locaux

- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques

- modes de gestion des services publics locaux

- principes du management opérationnel

- principes du développement et de l'aménagement local

- méthodes d'analyse et de diagnostic

- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité

- réglementations applicables aux collectivités

- théories du leadership et du management

- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet

- communication interpersonnelle

- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques

- statut de la fonction publique territoriale

- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.

- SAVOIRS GÉNÉRAUX :

- sociologie des organisations publiques

- cadre juridique et conventionnel

- droit privé applicable

- gestion financière et contrôle de gestion

- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts

- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique

- réglementation fiscale (subventions, délégations)

- architecture des systèmes d'information

- techniques d'animation et de dynamique de groupes

- techniques de communication internes/externes

- méthodes et techniques de concertation et de négociation

- techniques du marketing territorial

- gestion des ressources humaines.