Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Descriptif de l'emploi

Contribuer à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;

Diriger les services et piloter l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

Missions / conditions d'exercice

Assister et conseiller par son expertise l'autorité territoriale et les élus :

- Participer à la définition des orientations stratégiques et piloter la mise en œuvre de la politique municipale

- Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques et apprécier les risques juridiques et financiers

- Piloter l’organisation et accompagner la modernisation de l’administration communale

- Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources

- Assurer le suivi de l'assemblée délibérante et la mise en œuvre des décisions municipales

- Sécuriser les procédures

Encadrer et gérer l’administration et ses services :

- Structurer, et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;

- Coordonner les directions et piloter les équipes

- Contrôler et évaluer l'action des services et des collaborateurs

- Assurer le dialogue social et accompagner les évolutions des ressources humaines en lien avec les services

- Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la juste application des procédures

- Assurer le suivi des contentieux

- Assurer une veille stratégique et réglementaire

- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;

Piloter les ressources humaines et financières :

- Définir la stratégie financière et fiscale

- Elaborer et suivre les demandes de subvention auprès des partenaires

- Préparer le budget, proposer les arbitrages sur les financements et les modes de gestion, identifier les marges de manœuvres financières

- Contrôler et suivre l'exécution budgétaire

Profils recherchés

COMPÉTENCES REQUISES

• Politiques publiques locales dans un contexte de collectivité à taille humaine

• Fondements de l'action publique et des libertés publiques ;

• Processus de décision des exécutifs locaux ;

• Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;

• Principes du management opérationnel ;

• Techniques d'animation et de dynamique de groupes ;

• Principes du développement et de l'aménagement local ;

• Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;

• Réglementations applicables aux collectivités ;

• Statut de la fonction publique territoriale ;

• Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.

SAVOIR-ETRE

• Disponibilité, rigueur, vision stratégique ;

• Capacité à fédérer, à impulser le changement et à l’accompagner ;

• Capacité d’analyse et de synthèse ;

• Qualités managériales et aptitude à fédérer les équipes ;

• Discrétion, diplomatie, sens du service public ;

• Sens de la négociation et de l’arbitrage ;

• Capacité à arbitrer et gérer les conflits ;

• Capacité à rechercher toutes les solutions contribuant à améliorer le fonctionnement des services ;

• Capacité à travailler en réseau, en équipe et à dynamiser des groupes de travail.

Expérience dans le secteur privé souhaitée.