Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Descriptif de l'emploi

Contexte territorial

Placé·e sous l'autorité du Président vous assurez la direction et la coordination de l'ensemble des services, appuyé·e par la DGA et les directeur·rices.

Vous dirigez un service public administratif de 280 agent·e·s qui assure la collecte et le traitement des déchets de 7 EPCI totalisant 130 000 habitant·e·s réparti·e·s sur un territoire de 3250 Km2 et 237 communes.

Vous assistez et conseillez le Président et les élu·e·s dans la mise en oeuvre des orientations stratégiques et participez, en étant force de proposition, aux évolutions et à la modernisation de ce service public.

Missions / conditions d'exercice

Missions :

- Vous êtes responsable du bon fonctionnement et de la sécurité de l'ensemble de l'Etablissement,

- Vous encadrez, pilotez et managez l'équipe de direction dont vous êtes le pivot, en veillant à la transversalité des projets portés par le syndicat,

- Vous coordonnez l'activité de tous les services (y compris des structures annexes comme le centre de tri), évaluez et proposez des évolutions en veillant à la bonne communication interne et entre le syndicat et les EPCI membres,

- Vous impulsez des projets structurants, en les traduisant en projets de services concertés, tout en veillant à leur bonne mise en oeuvre,

- Vous veillez à la programmation des projets et des actions dans le cadre de programmes pluriannuels (PPI par exemple) dans le respect des calendriers et du cadre financier décidé par les élu·e·s en garantissant leur information tant sur la conduite des projets que sur la gestion des ressources (techniques, financières, humaines, matérielles)

- Garant·e du bon fonctionnement administratif de l'établissement, en veille sur les évolutions institutionnelles et financières, vous assurez la sécurité juridique des actes et procédures - appuyé·e en cela par la responsable administrative et juridique - ainsi que des ressources de l'établissement.

- Vous participez à l'explicitation des orientations du syndicat, avec l'équipe politique, auprès de toutes les parties prenantes.

- Vous représentez le Smectom, aux côtés de la Présidente et/ou des élu·e·s, dans diverses instances, collectivités, institutionnels et partenaires dont vous êtes aussi l'interlocuteur·rice,

- Vous accompagnez les élu·e·s dans les différentes instances de concertation interne F3SCT-CT et de dialogue social.

- Vous préparez et participez aux réunions des assemblées délibérantes, réunions de pilotage de la collectivité et à certaines commissions

- Vous veillez au respect des orientations budgétaires en mettant en oeuvre des actions de pilotage, maitrise et diminution des dépenses.

- Vous conduisez la comptabilité analytique et maîtrisez les principaux paramètres financiers de l'activité.

Profils recherchés

Compétences requises

- Manager expérimenté·e, doté·e d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice,

- Expérience réussie exigée en direction d'une collectivité du même ordre

- Connaissances reconnues en matière de procédures juridiques, administratives et financières spécifiques à un Syndicat mixte, plus généralement en Droit public

- Maîtrise des techniques de gestion, d'organisation et de planification

- Aisance rédactionnelle confirmée, esprit d'initiative, réactivité et discrétion absolue

- Parfaite maîtrise des outils informatiques de suivi analytique des activités dans leur diverses composantes.

- Connaissance appréciée dans le secteur d'activités de la collectivité

- Expérience appréciée dans la mise en place d'une tarification incitative

Profil :

- Capacité d'écoute, de communication, de négociation et d'anticipation

- Qualités reconnues de leader : rompu·e à la conduite de projets, vous faites preuve d'une grande capacité à mobiliser et fédérer des équipes de travail et avez le sens du travail collectif.

- Expérience confirmée dans la conduite du changement, idéalement dans un contexte de fusion/mutualisation/transfert des services et/ou de structures

- Diplomate, vous avez su développer des aptitudes relationnelles

- Qualités organisationnelles et rédactionnelles

- Capacité à anticiper et gérer les conflits

- Disponibilité, réactivité et rigueur

- Sens de l'éthique publique (devoirs d'obéissance et de réserve, respect du secret professionnel, obligation d'information et de concertation et sens du service public).