Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Descriptif de l'emploi

DIRECTION GÉNÉRALE DES SERVICES DU CDG10

Cadre d’emploi : Attachés territoriaux

Grade : Attaché principal – Attaché hors classe

Le CDG10 :

- Etablissement Public Administratif départemental qui accompagne au quotidien plus de 500 collectivités et établissements publics aubois dans la gestion de 5.000 agents publics (fonctionnaires et contractuels de droit publics)

- Effectifs de 43 agents permanents repartis sur :

o 4 pôles (administration générale / expertise statutaire et gestion des carrières / emploi-recrutement-formation / Santé-Sécurité-handicap au travail / missions support aux collectivités)

- Missions exercées à titre obligatoire et facultative, outre les services supports de l’établissement

Missions / conditions d'exercice

Rôle et Missions du DGS :

- Placé sous l’autorité directe du Président du Conseil d’Administration du CDG,

- Piloter de l’ensemble des services avec l’aide des Directeurs Généraux Adjoints et Directeurs de pôles (catégorie A),

- Animer le CODIR de l’établissement et assurer la transversalité entre l’ensemble des services,

- Assurer la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques définies par le Conseil d’Administration,

- Garantir l’expertise des conseils, l’accompagnement et les services rendus aux collectivités et établissements publics affiliés,

- Anticiper les évolutions de la réglementation et les adapter aux besoins des organisations territoriales, des élus et des agents dans le respect des ressources financières et humaines disponibles,

- Anticiper les besoins des collectivités et établissements publics afin de répondre au mieux à leurs attentes,

- Favoriser et valoriser le rayonnement du CDG en tant que tiers de confiance sur le territoire aubois,

- Représenter l’exécutif sur le plan technique auprès des partenaires institutionnels et autres (FNCDG – ANDCDG - CNFPT – Associations d’Élus – Préfecture – Ensemble des services de l’État…), et participer aux différents groupes de travail,

- Travailler en collaboration avec les autres CDG composant la coopération régionale ou interrégionale Est,

Profils recherchés

Savoir-faire :

- Expérience sur un ou plusieurs postes de direction

- Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités locales et de leur environnement institutionnel

- Maitrise indispensable des différents aspects des ressources humaines (statut de la fonction publique)

- Connaissance en finances publiques

- Connaissances dans le domaine juridique et le management d’équipes (animation de réunions, concertation et négociations)

- Connaissance du territoire aubois (appréciée)

Savoir-être :

- Avoir le sens du service public, porter ses valeurs et le défendre

- Avoir le goût des relations humaines

- Savoir s’adapter au contexte et aux différents interlocuteurs

- Savoir faire preuve d’innovation et d’anticipation

- Savoir faire preuve de pédagogie, de diplomatie, de qualités relationnelles et d’empathie

- Savoir communiquer et être à l’écoute de l’autre

- Être disponible, aimer « le terrain » et le travail d’équipe