Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Descriptif de l'emploi

Collaborateur ou collaboratrice direct-e du Maire, en lien étroit avec les élus, vous participez à la définition des orientations stratégiques de la commune et pilotez leur mise en œuvre.

À l’interface entre les élus et l’administration, vous dirigez et coordonnez les services municipaux. Vous garantissez la cohérence de l’action communale, la sécurité juridique et financière des décisions ainsi que la qualité et la continuité du service public

Missions / conditions d'exercice

Conseil et accompagnement des élus

- Conseiller le Maire et les élus dans la définition et la mise en œuvre du projet municipal ;

- Traduire les orientations politiques en objectifs et projets opérationnels ;

- Apporter une expertise administrative, juridique, financière et organisationnelle ;

- Assurer une veille stratégique et réglementaire et alerter les élus sur les risques et les enjeux identifiés.

- Adaptation de la gouvernance à la décentralisation des responsabilités et à l'optimisation des processus de décision

Direction et organisation des services

- Diriger, animer et coordonner l’ensemble des services municipaux, représentant plus d’une cinquantaine d’agent-e-s ;

- Fédérer les équipes autour des priorités du mandat et favoriser la transversalité entre les services ;

- Adapter l’organisation municipale aux besoins du territoire et aux évolutions du service public ;

- Accompagner les élus et les équipes dans la transition numérique, la modernisation des pratiques et le déploiement raisonné des outils d’intelligence artificielle, dans le respect des exigences de sécurité, de confidentialité et de protection des données ;

- Garantir la qualité et la continuité du service rendu aux habitants.

Gouvernance et sécurisation des décisions

- Préparer et coordonner les conseils municipaux, bureaux municipaux et différentes instances de la collectivité ;

- Superviser la rédaction et l’exécution des délibérations, arrêtés, décisions et conventions ;

- Garantir la sécurité juridique des actes, des procédures et des projets ;

- Assurer le suivi des dossiers sensibles, précontentieux et contentieux.

Pilotage des ressources

- Superviser l’élaboration, l’exécution et le suivi des budgets ;

- Participer à la définition de la stratégie financière et à l’optimisation des ressources ;

- Rechercher les financements et superviser les dossiers de subvention ;

- Sécuriser les procédures de commande publique ;

- Participer à la définition de la politique des ressources humaines et garantir la qualité du dialogue social.

Conduite des projets et partenariats

- Piloter les projets structurants de la commune, de leur conception à leur réalisation ;

- Superviser les opérations d’investissement et veiller au respect des objectifs, des budgets et des calendriers ;

- Accompagner les politiques relatives notamment à l’aménagement, à l’urbanisme, aux mobilités, au développement économique et touristique, à la transition écologique, au patrimoine et aux équipements publics ;

- Développer les coopérations avec la Communauté de communes du Pays d’Iroise et les partenaires institutionnels.

Profils recherchés

Issu(e) d’une formation supérieure en droit public, administration, finances publiques, management territorial ou politiques publiques, vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste de direction au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public.

Une expérience réussie de DGS, DGA, secrétaire général de mairie ou responsable de services dans une collectivité de dimension comparable serait appréciée.

Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales, les finances publiques locales, le statut de la fonction publique territoriale, la commande publique et la conduite de projets.

Vous êtes reconnu-e pour :

- Votre capacité à conseiller les élus et à appréhender les enjeux politiques et territoriaux ;

- Vos qualités managériales et votre aptitude à fédérer les équipes ;

- Vos capacités d’analyse, d’anticipation et de synthèse ;

- Votre rigueur, votre organisation et votre réactivité ;

- Votre sens du dialogue, de la diplomatie et de la négociation ;

- Votre sens du service public, votre loyauté et votre discrétion professionnelle.

Conditions d’exercice

- Emploi fonctionnel à temps complet ;

- Relations permanentes avec le Maire, les élus, les agents et les partenaires de la commune ;

- Disponibilité ponctuelle en soirée pour les conseils municipaux, réunions et événements ;

- Permis B souhaité ;

- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de responsabilité et avantages sociaux selon les conditions en vigueur au sein de la collectivité.

Pourquoi rejoindre Plougonvelin ?

Rejoindre Plougonvelin, c’est intégrer une collectivité à taille humaine, engagée dans une nouvelle dynamique et porteuse de projets ambitieux.

C’est exercer des fonctions stratégiques au sein d’un territoire littoral emblématique, dans un environnement professionnel fondé sur la confiance, le dialogue, la proximité et la recherche de solutions concrètes au service des habitants.