Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Descriptif de l'emploi

Le/la Directeur(trice) Général(e) des Services accompagne le Maire et l’exécutif dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité.

À ce titre, il/elle :

- Participe à la définition de la stratégie de développement du territoire et en assure la déclinaison opérationnelle dans un cadre juridique et financier sécurisé ;

- Apporte une expertise d’aide à la décision et garantit la soutenabilité et la faisabilité des projets municipaux ;

- Dirige, coordonne et anime l’ensemble des services (211 agents), en favorisant la transversalité, l’efficience et la modernisation de l’action publique ;

- Assure la sécurité juridique des actes et des procédures et veille à la maîtrise des risques ;

- Développe et entretient un partenariat étroit avec les services de l’État, les collectivités et l’ensemble des acteurs institutionnels et socio-économiques du territoire.

Profils recherchés:

-Formation supérieure (Bac +4/5) en droit public, gestion publique, sciences politiques ou management

-Maîtrise des règles juridiques, budgétaires et administratives

-Expérience réussie sur des fonctions similaires

-Qualités relationnelles et d'écoute, sens de l'organisation, de l'animation et du management dans une logique transversale

-Autonomie dans la mise en œuvre opérationnelle des orientations

-Forte disponibilité.

Déplacements sur et hors du territoire. Régime indemnitaire – CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance

Missions / conditions d'exercice

- Activités techniques :

- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ;

- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;

- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;

- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;

- pilotage de l'équipe de direction ;

- mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;

- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;

- veille stratégique réglementaire et prospective.

Profils recherchés

- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :

- politiques publiques locales ;

- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;

- processus de décision des exécutifs locaux ;

- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;

- modes de gestion des services publics locaux ;

- principes du management opérationnel ;

- principes du développement et de l'aménagement local ;

- méthodes d'analyse et de diagnostic ;

- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;

- réglementations applicables aux collectivités ;

- théories du leadership et du management

- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;

- communication interpersonnelle ;

- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;

- statut de la fonction publique territoriale ;

- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.

- SAVOIRS GÉNÉRAUX :

- sociologie des organisations publiques ;

- cadre juridique et conventionnel ;

- droit privé applicable ;

- gestion financière et contrôle de gestion ;

- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;

- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;

- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;

- architecture des systèmes d'information ;

- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;

- techniques de communication internes/externes ;

- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;

- techniques du marketing territorial ;

- gestion des ressources humaines.