Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Descriptif de l'emploi

Assurer la direction pédagogique et administrative de l'accueil périscolaire

Organiser les activités éducatives et les temps d'accueil des enfants

Encadrer, animer, et coordonner l'équipe d'animation

Assurer les relations avec les familles, les partenaires et les services de contrôle

Veillez au respect de la réglementation des ACM, des règles d'hygiène et de sécurité

Assurer la gestion administrative du service (déclarations, inscriptions, suivi des effectifs, bilans etc..)

Missions / conditions d'exercice

Elaborer mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique-

le PEDT et le projet éducatif

Participation à l'élaboration du budget

Pilotage de l'équipe de direction

Supervision du management des services et conduite du dialogue social

Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire

Profils recherchés

niveau de diplôme exigé : BAFD ou BPJEPS

- SAVOIR-FAIRE :

Management et animation d'équipe : Diriger les réunions de préparation, coordonner les plannings et accompagner les animateurs sur le terrain.

• Capacite à désamorcer les tensions et à gérer les conflits.

• Pilotage opérationnel : Anticiper les besoins, gérer les commandes de matériel et assurer le suivi rigoureux des présences et des budgets.

• Synthétiser les informations du terrain et rendre compte régulièrement à la présidente.

• Savoir rendre compte de manière structurée et objective d'une situation de crise.

• Maîtrise du circuit de validation et de communication interne (hiérarchie / élus).

• Force de proposition : Analyser les pratiques existantes pour proposer des axes d'amélioration ou d'innovation.

- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;

- techniques de communication internes/externes ;

Savoir-être :

• Sens des responsabilités et rigueur : Garantir la sécurité et le respect des procédures administratives et pédagogiques.

• Qualités relationnelles : Savoir communiquer avec diplomatie auprès des familles, des équipes, des enseignants et de la hiérarchie.

• Réactivité et adaptabilité : Capacité à gérer les imprévus et à prendre des décisions rapides en situation de terrain.

• Pédagogie et bienveillance: Accompagner le développement des agents et l'épanouissement des enfants/jeunes.

• Discrétion professionnelle : Respecter le devoir de réserve et la confidentialité des informations traitées.