Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Descriptif de l'emploi

Véritable courroie de transmission entre le maire, les élus et les services, la Directeur (trice) Général(e) des Services (DGS) est chargée de conduire les projets de territoire par la mobilisation de l’ensemble des parties prenantes internes et externes et par l’optimisation des moyens financiers et humains, dans un cadre juridique complexe.

Missions / conditions d'exercice

- encourage la transversalité et les travaux en mode projet

planifie et priorise

coordonne les services et les autres parties prenantes internes et externes

s’appuie sur les expertises internes ou externes

Veille au respect des équilibres financiers et contribue à l’élaboration de stratégies financières

favorise la mise en place d’une stratégie financière et fiscale pluriannuelle

identifie les marges de manœuvre financières et les seuils d’alerte

décline les orientations pour l’élaboration et l’exécution du budget

propose les arbitrages sur les financements et les modes de gestion

Garantit la légalité des actes pris par la collectivité

organise la mise en place d’une veille réglementaire et juridique constante

veille à l’écriture et à la diffusion des procédures

veille au respect des principes déontologiques

organise le contrôle global des documents qui émanent des services

Garantit la qualité de vie au travail des agents

collabore à la mise en place des conditions de travail favorables au bien-être et à la performance

adapte les délégations dans le cadre d’une approche apprenante

s’assure de l’adéquation des objectifs et des moyens

structure la communication et la diffusion de l’information en lien avec les directives de l’autorité territoriale

Pilote le management des services et contribue à la qualité du dialogue social

Supervise la déclinaison du projet d’administration en projets de service

Mobilise les synergies et encourage la « culture d’entreprise »

Structure et conduit le dialogue et le travail avec les représentants du personnel

Négocie les accords et anime les instances paritaires

Profils recherchés

Formation

Formation supérieure dans le domaine du juridique, de l’organisation et/ou du management ou expertise équivalente.

Aptitudes techniques

Être DGS c’est être un(e) généraliste qui sait mobiliser les compétences de spécialistes (notamment de ses collaborateurs) pour répondre aux enjeux de la collectivité. Il faut donc avoir la capacité d’intervenir sur l’axe stratégique et sur l’axe opérationnel.

Pour cela, il faut maîtriser :

l’environnement réglementaire et financier de la fonction publique territoriale

l’écosystème territorial

les outils et les méthodes managériale

les méthodologies et les outils du management par objectifs

le mode projet et la conduite du changement

Il convient également d’être très à l’aise avec les outils informatiques courants (notamment les suites Google Workspace et le pack Office)

Qualités principales

sens du service public

aptitudes à la facilitation

grande capacité d’analyse et de prise de hauteur

grande agilité intellectuelle, relationnelle et situationnelle

sens important de la communication (écoute active, assertivité…)

capacité à manager dans un environnement complexe et incertain

aptitude à accompagner le changement et à s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue

autonome, sachant prioriser et décider

qualités rédactionnelle et de synthèse