Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Descriptif de l'emploi

Le SICTOM Velay Pilat dont le siège est basé à St Just Malmont, est composé de 3 communautés de communes (Communauté de communes des Monts du Pilat, Communauté de communes Loire Semène, Haut Pays du Velay Communauté). Il regroupe 24 communes représentant environ 37 500 habitants et compte 22 agents.

Il assure la collecte des déchets ménagers et du tri sélectif, la gestion de quatre déchèteries et l'exploitation d'une plateforme de traitement des déchets verts. Le SICTOM adhère pour le traitement des déchets à un syndicat le SYMPTTOM.

Sous l'autorité du Président du SICTOM Velay Pilat, le directeur ou la directrice assure le pilotage administratif, financier, juridique et organisationnel du syndicat.

Il ou elle accompagne les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations de la collectivité, garantit la préparation et le suivi des décisions des instances syndicales et veille à la continuité et à la qualité du service public de gestion des déchets.

Structure composée de 22 agents, le directeur ou la directrice coordonne les moyens humains et financiers, supervise l'activité des services et contribue au suivi des projets structurants du syndicat.

Missions / conditions d'exercice

1) Mettre en œuvre les politiques déclinées par le Comité Syndical et le Bureau

• Piloter les stratégies organisationnelles et financières

• Assister, conseiller et alerter les élus

• Préparer et assurer le suivi du Comité Syndical : monter les dossiers (techniques, juridiques…) ; superviser le secrétariat de l’assemblée (convocation, délibération, rédaction du compte-rendu…) ; participer et intervenir si nécessaire ; préparer, mettre en forme et exécuter les décisions du comité syndical, du Bureau et du Président

• Préparer et assurer le suivi du Bureau et des diverses commissions

• Sécuriser la gestion des marchés publics : organiser les consultations, choisir les procédures

• Monter et suivre dossiers complexes (construction de déchèterie…) et veiller à la conformité réglementaire des installations (relations avec la DREAL)

• Vérifier l’ensemble des documents administratifs et techniques

2) Gérer les moyens humains

• Encadrer les activités des agents administratifs, superviser l’encadrement des agents techniques et de l’agent d’entretien pour la bonne gestion et la continuité du service

• Suivre le déroulement de carrière des agents et leur contrat de travail

• Prévenir et gérer les conflits

• Veiller à la sécurité

3) Gérer les moyens financiers

• Préparer et suivre l’exécution budgétaire : collecter les informations financières, monter les budgets en équilibre, suivre les délibérations correspondantes.

• Assurer le suivi financier : coordonner et contrôler les mandatements, suivre l’exécution comptable, le CFU.

• Monter et suivre les dossiers de subventions : solliciter les partenaires, suivre les versements, préparer les justificatifs…

• Suivre la dette et la trésorerie en lien avec le comptable public…

• Tableaux de bord, RPQS

Horaires : 35 heures hebdo

• Amplitude variable en fonction des obligations de service public

• Participation aux instances en soirée

• Disponibilité

• Gestion simultanée de différents dossiers

• Actualisation des connaissances et veille juridique permanente

Profils recherchés

Formation supérieur (niveau Bac +2 minimum)

Une expérience sur un poste similaire aux fonctions de direction, responsable administratif et financier, responsable technique serait appréciée.

Permis B exigé

Compétences techniques

• Connaitre l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités territoriales

• Connaitre la règlementation juridique et financière des collectivités (M57)

• Connaitre le cadre règlementaire des actes administratifs

• Connaitre le cadre règlementaire des marchés publics

• Maitriser la rédaction administrative

• Maitriser les applications informatiques professionnelles, la bureautique

• La connaissance de l’environnement de la règlementation des déchets, du logiciel de comptabilité e-Magnus, du SIG serait un atout.

Compétences relationnelles

• Être organisé, rigoureux, méthodique

• Être efficace et réactif

• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse

• Maitriser les techniques de communication, négociation, médiation

Compétences managériales

• Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre, contrôler, coordonner, animer

• Capacité à décider et à fédérer une équipe

• Savoir arbitrer et régler les conflits

• Être force de proposition

Savoir être

• Discrétion professionnelle

• Loyauté et sens de l’intérêt général

• Sens du service public