Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Vos missions en quelques mots

› Contribution à la définition du projet stratégique global de la collectivité et à sa mise en œuvre

› Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources

› Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services

› Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec le projet politique

› Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité

› Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire

› Veille stratégique réglementaire et prospective

› Communication externe et gestion de crise

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074261112001504-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Conditions d’exercice

· Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public

· Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda de l'élu ou l'élue, aux imprévus, aux crises

· Grande disponibilité

Savoir-faire nécessaires

· Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales.

· Connaître les missions des Administrations et partenaires publics.

· Connaître la règlementation juridique et financière des collectivités locales.

· Connaître le cadre règlementaire des actes

· Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et la règlementation sur les emplois aidés.

· Connaître les techniques de communication interne/externe,

· Techniques d’animation et de dynamique de groupe

· Maîtriser la rédaction administrative.

· Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.

Savoir-être nécessaires :

· Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation.

· Développer et entretenir un réseau professionnel.

· Etre organisé, rigoureux et méthodique.

· Etre efficace et réactif.

· Avoir un esprit d’analyse et de synthèse

· Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre contrôler, coordonner et animer.

· Sens de la décision et de l’autorité.

· Savoir arbitrer et régler les conflits.

Les candidats sont invités à transmettre leur dossier de candidature comprenant :

Un curriculum vitae actualisé une lettre de motivation Pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation administrative.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/01/2027

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint