Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Vos missions en quelques mots

Située sur les rives de la Loire, à 20 minutes de la métropole d’Orléans, la ville offre toutes les commodités ainsi qu’un cadre de vie de qualité dans un environnement naturel préservé, et s’appuie sur un fort dynamisme économique et associatif. En collaboration directe avec le Maire et ses Adjoints, vous contribuerez à la définition des orientations stratégiques de la Collectivité et à l’élaboration des projets communaux. Vous dirigerez les services et pilotez l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

- Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la Collectivité, - Assister et conseiller par son expertise l’Autorité Territoriale et les Élus, - Diriger et coordonner l'ensemble des services municipaux (68 agents), - Assurer le management du Pôle ressources (10 agents en management direct). - Assurer la préparation et à la mise en œuvre des décisions du Conseil Municipal, préparer les assemblées, - Être garant de la sécurité juridique des actes et des décisions prises par l’exécutif, - Participer aux conseils municipaux, réunions et commissions extra et municipales, - Gérer la préparation, le suivi, le contrôle des budgets (M57 – M 49), - Rechercher et suivre les dossiers de subventions, - Procéder à l’analyse et au suivi de dossiers administratifs variés, - Veiller à la poursuite de la modernisation des services (dématérialisation des procédures), - Piloter les projets de la Municipalité en binôme avec le Maire et ses adjoints - Être moteur dans les échanges avec les institutions, Communauté de communes, Département, Région, PETR, État, et l’ensemble des partenaires institutionnels

Profil recherché

Compétences théoriques : - Maitrise du cadre législatif et règlementaire des Collectivités Territoriales, des règles budgétaires et comptables, - Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale, des processus de décisions, et du fonctionnement des assemblées délibérantes. - Maîtrise des domaines attachés au poste.

Savoir-faire opérationnel : - Management (aptitudes confirmées pour l’encadrement et le management : coordination, gestion d’équipe, mobilisation des compétences, accompagnement au changement, conduite de réunion, gestion des conflits, évaluation), - Capacité à fédérer, à mobiliser et à piloter des équipes afin d’impulser des projets transversaux, - Maîtrise des techniques de communication, et outils informatiques, - Qualités rédactionnelles, - Capacité à rendre compte à l’autorité territoriale et aux élus

Savoir-faire comportemental : - Sens du service public, de l’intérêt général, capacité d’en décliner les principes dans son management (transparence, équité, loyauté, lutte contre les discriminations), - Sens de l'organisation et du travail en équipe, - Capacité d’adaptation et d’assimilation des enjeux et du contexte propres à la Collectivité - Sens de l’initiative et capacité à être force de proposition - Qualité relationnelle, - Disponibilité, dynamisme, polyvalence.

Adresser une lettre de motivation accompagnée d’un C.V en indiquant vos grade et échelon à : Monsieur Arnauld MARTIN, Maire, MAIRIE, 30 avenue du Stade 45550 SAINT-DENIS-DE-L’HÔTEL [email protected]

Renseignements techniques auprès de : Christelle MATHIEU, Responsable RH [email protected] 02.38.46.83.40

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 09/01/2027

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint