Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Descriptif de l'emploi

- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;

- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

Missions / conditions d'exercice

Activités :

Diriger, coordonner, sous l'autorité du Maire, l'ensemble des services communaux :

o Piloter, coordonner l'équipe de direction et les services : diriger les services administratifs, techniques, police municipale, culture et animations, écoles ;

o Application des procédures d'évaluation

Mission : Assister les élus, et veiller à la cohérence, dans leur définition et leur mise en œuvre de leurs projets politiques et

actions et en assurer un suivi :

o Impulser des projets stratégiques en lien avec les orientations politiques des élus,

o Assurer leur mise en œuvre dans le respect de la règlementation,

o Préparer et mettre en œuvre des délibérations du conseil municipal

o Préparer et assurer le suivi budgétaire, l'analyse financière en lien avec le service finances

o Développer et suivre les partenariats avec les acteurs institutionnels

o Suivi des coopérations intercommunales

o Assurer une veille réglementaire

Missions Annexes

Représenter la collectivité auprès d'instances officielles par délégation

Profils recherchés

- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :

- politiques publiques locales ;

- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;

- processus de décision des exécutifs locaux ;

- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;

- modes de gestion des services publics locaux ;

- principes du management opérationnel ;

- principes du développement et de l'aménagement local ;

- méthodes d'analyse et de diagnostic ;

- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;

- réglementations applicables aux collectivités ;

- théories du leadership et du management

- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;

- communication interpersonnelle ;

- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;

- statut de la fonction publique territoriale ;

- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.

- SAVOIRS GÉNÉRAUX :

- sociologie des organisations publiques ;

- cadre juridique et conventionnel ;

- droit privé applicable ;

- gestion financière et contrôle de gestion ;

- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;

- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;

- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;

- architecture des systèmes d'information ;

- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;

- techniques de communication internes/externes ;

- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;

- techniques du marketing territorial ;

- gestion des ressources humaines.