Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Descriptif de l'emploi

Portée par une nouvelle équipe municipale, la Ville s'engage dans une démarche de modernisation de son fonctionnement et de consolidation de ses équilibres financiers.

La municipalité entend reconstituer progressivement ses marges de manœuvre budgétaires afin de renouer, dès que les conditions financières le permettront, avec une politique ambitieuse d'investissement, de valorisation du patrimoine et d'amélioration des services publics.

La Ville recherche un Directeur général des services capable d'accompagner cette transformation, en associant rigueur de gestion, expertise technique, engagement opérationnel et vision stratégique.

Missions / conditions d'exercice

Vos principales missions

1. Pilotage financier et préparation budgétaire

• Piloter et participer directement à l'élaboration du budget principal et des budgets annexes (budgets primitifs, décisions modificatives, comptes financiers uniques et tous documents budgétaires).

• Préparer les orientations budgétaires et accompagner les élus dans leurs arbitrages.

• Assurer le suivi de l'exécution budgétaire, de la dette, de la trésorerie et des engagements financiers.

• Développer des outils de suivi, d'analyse et de prospective financière.

• Poursuivre les efforts de maîtrise des dépenses et de consolidation des équilibres financiers.

• Préparer une programmation pluriannuelle des investissements adaptée aux capacités de la collectivité.

• Rechercher et mobiliser les financements extérieurs.

2. Gestion administrative, juridique et des assemblées municipales

• Organiser et superviser la préparation des séances du conseil municipal.

• Participer directement à la rédaction des notes de synthèse, projets de délibérations, décisions, arrêtés et conventions.

• Veiller au bon fonctionnement des assemblées délibérantes, à la régularité des procédures et au suivi des décisions.

• Assurer la sécurisation juridique des actes et des engagements de la collectivité.

• Conseiller les élus sur les questions administratives, réglementaires et juridiques.

• Assurer le suivi des dossiers précontentieux et contentieux.

• Garantir le respect des obligations de publicité, de transmission et de contrôle de légalité.

3. Management, organisation des services et ressources humaines

• Assurer la direction, la coordination et l'animation de l'ensemble des services municipaux.

• Accompagner la réorganisation de l'administration et l'optimisation des moyens humains et matériels.

• Superviser la gestion administrative et statutaire des agents.

• Participer directement au traitement des dossiers RH complexes ou sensibles.

• Préparer et coordonner les réunions du Comité social territorial (CST) et les dossiers soumis aux instances consultatives et paritaires compétentes.

• Accompagner la mise en œuvre des orientations en matière de ressources humaines et de dialogue social.

• Soutenir les responsables de service dans leur fonctionnement quotidien.

• Développer une organisation fondée sur la responsabilisation, la transversalité et l'efficacité.

4. Commande publique et marchés publics

• Superviser et participer à la préparation des procédures de marchés publics.

• Conseiller les services et les élus sur les procédures adaptées aux besoins de la collectivité.

• Contribuer à la rédaction et à la sécurisation des pièces administratives des dossiers de consultation.

• Veiller au respect des règles de publicité, de mise en concurrence et d'attribution.

• Organiser et sécuriser le fonctionnement de la commission d'appel d'offres.

• Assurer le suivi administratif, juridique et financier des contrats et marchés.

5. Accompagnement des projets et développement territorial

• Traduire les orientations municipales en actions concrètes et opérationnelles.

• Préparer les futurs projets structurants en tenant compte des capacités financières de la collectivité.

• Identifier les opportunités de développement et de valorisation du patrimoine communal.

• Accompagner les projets visant à renforcer l'attractivité résidentielle, économique, culturelle et touristique de Bitche.

• Développer les partenariats institutionnels et les coopérations territoriales.

• Contribuer à la modernisation des services publics et à l'amélioration de leur fonctionnement.

Profils recherchés

Vous êtes fonctionnaire de catégorie A, relevant du cadre d'emplois des attachés territoriaux, notamment du grade d'attaché principal, ou contractuel, et justifiez d'une expérience confirmée dans des fonctions de direction ou d'encadrement supérieur en collectivité territoriale.

Une expérience de DGS, de DGA, de secrétaire général de mairie ou de directeur administratif et financier sera particulièrement appréciée.

Compétences indispensables

• Excellente maîtrise des finances publiques locales, des procédures budgétaires et de la comptabilité publique.

• Solides connaissances du droit des collectivités territoriales et du fonctionnement des assemblées délibérantes.

• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et du fonctionnement des instances de dialogue social.

• Bonne connaissance du Code de la commande publique et des procédures de marchés publics.

• Capacités rédactionnelles et maîtrise de la production des actes administratifs.

• Aptitude à conduire une organisation, à encadrer des équipes et à accompagner le changement.

• Capacité à intervenir personnellement dans la gestion des dossiers et à proposer des solutions concrètes.

Qualités attendues

• Sens aigu du service public et des responsabilités.

• Rigueur, fiabilité et sécurité juridique.

• Autonomie, disponibilité et réactivité.

• Capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation.

• Qualités relationnelles et managériales.

• Sens du dialogue, de l'écoute et de la diplomatie.

• Discrétion professionnelle et loyauté institutionnelle.

• Esprit d'initiative, pragmatisme et force de proposition.