Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Descriptif de l'emploi

Collaborateur direct du Maire, vous déclinez les orientations politiques de l’équipe municipale et les mettez en œuvre. Garant du service public, vous planifiez, coordonnez et contrôlez l’ensemble des moyens (financiers, humains, techniques, patrimoniaux…) dont dispose la collectivité pour remplir ses missions de service public et mener les projets de l’équipe municipale.

Missions / conditions d'exercice

• Pilotage stratégique : accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre du projet de mandat, piloter les projets structurants et assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective.

• Pilotage financier : élaborer et suivre les budgets, assurer la prospective et l’optimisation financières, analyser les écarts et rechercher les financements et subventions.

• Management et coordination des services : diriger, coordonner et animer les services municipaux, assurer l’adéquation des ressources aux besoins et mobiliser les équipes autour des objectifs de la collectivité.

• Gestion administrative et juridique : sécuriser les actes et procédures, préparer et suivre les instances municipales et administrer la commande publique.

• Dialogue social et partenariats : conduire et accompagner le dialogue social, anticiper et gérer les situations de tension et optimiser les relations avec les partenaires institutionnels.

Profils recherchés

Savoir :

- Maîtrise des enjeux des collectivités locales et des procédures administratives

- Maîtrise des mécanismes budgétaires et de gestion des ressources humaines

- Connaissance des outils de gestion publique et des règlementations en vigueur

Savoir-faire :

- Capacité à conseiller et accompagner les élus dans leurs décisions

- Aptitude à piloter des projets transversaux et à évaluer les politiques publiques

- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers

Savoir-être :

- Rigueur, organisation et sens des responsabilités

- Excellentes qualités relationnelles et sens du dialogue

- Dynamisme, adaptabilité et esprit d’initiative

- Engagement au service de l’intérêt général et éthique professionnelle

- Discrétion, secret professionnel et devoir de réserve

- Sens du contact et de la communication

Conditions et contraintes d’exercice

Disponibilité et Sens du service public

Amplitude horaire variable en fonction des obligations liées à la fonction

Profil recherché

- Expérience sur un poste similaire exigée

- Très bonnes connaissances de l’environnement et des enjeux des collectivités territoriales

- Maîtrise de cadre règlementaire des politiques locales

- Maîtrise du fonctionnement des instances et des processus décisionnels territoriaux

- Très bonnes compétences en management

- Maîtrise de l’environnement financier et connaissances territoriales transversales (urbanisme, RH, élections, commande publique…)