Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Descriptif de l'emploi

-Collaborateur direct du Maire et en relation régulière avec l'ensemble des élus, il assure la mise en œuvre des orientations stratégiques et des politiques initiées par la municipalité, ainsi que le suivi de l’ensemble des projets et des dossiers de la collectivité.

Il dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies. Il accompagne les équipes au changement et veille à l’optimisation des moyens

Missions / conditions d'exercice

- Assister et conseiller par son expertise l'autorité territoriale et les élus :

- Participer à la définition des orientations stratégiques et piloter la mise en œuvre de la politique municipale

- Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques et apprécier les risques juridiques et financiers

- Piloter l’organisation et accompagner la modernisation de l’administration communale

- Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources

- Assurer le suivi de l'assemblée délibérante et la mise en œuvre des décisions municipales

- Sécuriser les procédures

Encadrer et gérer l’administration et ses services :

- Structurer, et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;

- Coordonner les directions et piloter les équipes

- Contrôler et évaluer l'action des services et des collaborateurs

- Assurer le dialogue social et accompagner les évolutions des ressources humaines en lien avec les services

- Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la juste application des procédures

- Assurer le suivi des contentieux

- Assurer une veille stratégique et réglementaire

- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;

Piloter les ressources humaines et financières :

- Définir la stratégie financière et fiscale

- Elaborer et suivre les demandes de subvention auprès des partenaires

- Préparer le budget, proposer les arbitrages sur les financements et les modes de gestion, identifier les marges de manœuvres financières

- Contrôler et suivre l'exécution budgétaire

Représentation institutionnelle

Représenter la collectivité dans les réunions et auprès des diverses instances ;

Participer aux groupes de travail et aux partenariats institutionnels ;

Développer les relations avec les acteurs du territoire ;

Créer et entretenir des partenariats constructifs avec l’ensemble des interlocuteurs de la collectivité concernés.

Évaluation et amélioration de l'action publique

Développer des indicateurs de suivi et d'évaluation ;

Proposer des actions d'amélioration et d'optimisation des processus ;

Participer aux démarches qualité et performance ;

Veiller à une gestion optimisée et rigoureuse des ressources de la collectivité.

Profils recherchés

FORMATION ET EXPERIENCE

. Formation supérieure en droit public, aménagement du territoire, finances publiques, administration ou gestion des collectivités territoriales ;

. Expérience sur un poste de direction générale, de direction de services appréciée ou dans des fonctions à fortes responsabilités au sein d’une collectivité territoriale ;

. Très bonne connaissance de l’environnement institutionnel et du fonctionnement des collectivités territoriales ;

. Expertise juridique confirmée ;

. Bonne maîtrise des finances publiques, la commande publique, du statut de la fonction publique territoriale et des procédures administratives ;

SAVOIRS ÊTRE

. Sens aigu du service public

Aptitude à travailler en transversalité et à fédérer les équipes ;

. Discrétion professionnelle et sens du devoir de réserve

. Capacité d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision

. Gestion des priorités et force de proposition

Sens du dialogue, de la concertation et de l'accompagnement des élus ;

Force de conseil et de proposition auprès de l’exécutif ;

Autonomie, diplomatie et pragmatisme ;

Forte disponibilité ;

Maîtrise de l’outil informatique.