Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Descriptif de l'emploi

Au cœur d’un territoire dynamique, la Ville de Cournon-d'Auvergne, deuxième ville du département du Puy-de-Dôme, recrute son Directeur Général des Services (h/f).

Ville à taille humaine de 20 000 habitants (classée 20 000 / 40 000 habitants), Cournon bénéficie du dynamisme de Clermont Auvergne Métropole tout en cultivant une identité et un cadre de vie qui lui sont propres. Territoire sportif et culturel, riche de ses équipements, de son tissu associatif et de son dynamisme local, la Ville offre un environnement attractif, connecté aux grands enjeux métropolitains.

Portée par un exécutif renouvelé en mars 2026, la collectivité ouvre un nouveau chapitre de son histoire et recrute son Directeur Général des Services pour contribuer, aux côtés du Maire et des élus, à la définition des nouvelles orientations stratégiques et à leur traduction en projets partagés par l’ensemble des parties prenantes de l’action publique.

Interface entre l’exécutif et l’administration, vous dirigez, coordonnez et animez l’ensemble des services municipaux afin de garantir la continuité, l’efficacité et la qualité du service public.

Vous pilotez l’organisation territoriale, accompagnez les évolutions de la collectivité et veillez à l’optimisation des ressources dans un contexte d’exigence croissante de performance publique.

Rejoindre la Ville de Cournon, c’est choisir un territoire où l’on peut agir, innover et construire, au service d’un projet collectif résolument tourné vers l’avenir.

Missions / conditions d'exercice

Pilotage stratégique et aide à la décision

• Conseiller et accompagner l'autorité territoriale dans ses prises de décision ;

• Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet global de la collectivité ;

• Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective ;

• Sécuriser les actes administratifs et les procédures.

Direction et organisation des services

• Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services municipaux ;

• Piloter le comité de direction ;

• Organiser et optimiser le fonctionnement des services ;

• Conduire les évolutions organisationnelles et accompagner le changement ;

• Garantir la transversalité de l'action publique.

Pilotage des ressources

• Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;

• Superviser l'élaboration et l'exécution budgétaire ;

• Veiller à la maîtrise des équilibres financiers ;

• Piloter les projets structurants et les investissements de la collectivité.

Management et dialogue social

• Animer l'équipe de direction ;

• Accompagner les encadrants dans leurs missions managériales ;

• Développer une culture de responsabilité, d'innovation et de coopération ;

• Conduire le dialogue social et veiller à la qualité de vie au travail.

Représentation institutionnelle

• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels;

• Développer les coopérations avec les acteurs du territoire;

• Participer au rayonnement et à l'attractivité de la commune.

Conditions de l’exercice :

- Rémunération statutaire + NBI 35 points+ RIFSEEP A1 selon délibération (expérience et compétences) + prime de responsabilité (15 % du traitement indiciaire) + 32 € (participation mutuelle labellisée « collectivité territoriale) + 39,20 € (participation prévoyance contrat de groupe)

- 36 heures hebdomadaires, 6 jours RTT (dont 1 affecté au vendredi de l'ascension)

- Planning sur 5 jours ou 4,5 jours

- Politique active en matière de prévention et de formation

- Comité des œuvres Sociales (participation location vacances, naissance, mariage, voyages scolaires, billetterie...)

- Accès à un système de restauration collective (repas BIO à 3,90 €)

Profils recherchés

Cadre territorial expérimenté, vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions de direction ou de direction générale au sein d'une collectivité territoriale.

Vous disposez d'une solide connaissance :

• du fonctionnement des collectivités territoriales ;

• des finances publiques locales ;

• du pilotage des ressources humaines ;

• du droit public et des procédures administratives ;

• du statut de la fonction publique territoriale ;

• du management des organisations publiques.

Reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens du dialogue, vous savez fédérer les équipes, conduire le changement et accompagner les projets dans un environnement exigeant.

Qualités attendues

• Leadership et capacité à mobiliser ;

• Sens stratégique et capacité d'anticipation ;

• Rigueur et sens des responsabilités ;

• Loyauté institutionnelle ;

• Aptitudes à la négociation et à l'arbitrage ;

• Disponibilité et sens du service public.