Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité du Maire et des élus, le Secrétaire général des services met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale. Il organise les services de la commune, élabore le budget et gère les ressources humaines avec le concours des services concernés.

Missions / conditions d'exercice

Objectifs et missions :

Assister et conseiller les élus.

Gérer les affaires générales.

Préparer et mettre en œuvre les décisions municipales.

Organiser, diriger et coordonner les services.

Mobiliser et optimiser les ressources humaines.

Gérer les équipements municipaux.

Suivre la gestion administrative de l'ensemble des agents.

Veiller au respect des procédures.

Élaborer les documents administratifs et budgétaires et assurer leur suivi.

Activités et tâches :

Élaboration et mise en œuvre des décisions du conseil municipal.

Conseille les élus et les alerte sur les risques techniques et juridiques.

Relations de confiance avec le Maire.

Intégration des enjeux climatiques, environnementaux, économiques et sociaux dans la prise de décision et la priorisation des projets.

Préparation et rédaction des documents administratifs et budgétaires.

Montage des dossiers complexes en incluant une dimension juridique.

Vérification de la cohérence et du respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs.

Préparation et suivi de l'exécution du budget.

Rédaction, gestion et suivi des marchés publics.

Préparation et mise en forme des actes administratifs du Maire.

Organisation des élections et suivi de la liste électorale avec les agents concernés.

Planification et gestion des locaux et équipements municipaux

Profils recherchés

Compétences - Exigences requises - Qualifications

Connaissance des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs.

Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique.

Méthode et outils d'analyse et du contrôle des coûts. Techniques et gestion des conflits.

Règlementation des ERP.

Connaissance du cadre réglementaire de la responsabilité civile et pénale.

Techniques de communication et de négociation.

Devoir de réserve et sens du service public.

Très grande disponibilité.