Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Descriptif de l'emploi

Argelès-sur-Mer, Commune de 10500 habitants s'étend sur près de 5867 hectares et bénéficie à la fois d'une ouverture sur la méditerranée avec un port de plaisance de 891 anneaux et de la proximité immédiate des Pyrénées. Elle a en charge la protection de deux réserves naturelles offrant des paysages majestueux propices aux balades et randonnées. Capitale européenne du camping, à 20 minutes de la frontière espagnole, cette commune touristique, très prisée a été surclassée dans la strate démographique des communes de 80 à 150 000 habitants. Avec ses 6 km de côte sablonneuse, et 1 km de côte rocheuse, Argelès la naturelle offre un cadre de vie exceptionnel où la qualité et le bonheur de vivre se conjuguent au quotidien pour toutes les générations. Tout au long de l'année, les activités y sont nombreuses (que ce soit sportives, culturelles, ou au travers d'une vie associative riche et dynamique) et de nombreuses manifestations ont lieu à destination des familles. Disposant de plusieurs écoles primaires, d'un collège, d'un lycée, Argelès-sur-Mer offre la plupart des structures médicales nécessaires et bénéficie de la présence de nombreux commerces (galerie commerciale et commerce de proximité). A 20 mn de l'agglomération de Perpignan, Argeles offre l'ensemble des infrastructures nécessaires, dans un environnement exceptionnel, et loin des nuisances des grandes agglomérations. Si venir nous rejoindre en pays catalan vous inspire, la commune d'Argelès-sur-Mer recrute son Directeur ou sa Directrice Général(e) des Services.

Le ou la DGS devra faire une traduction du projet politique de l’équipe municipale. Accompagne le projet partagé par toutes les parties prenantes de l’action publique. Dirige les services et pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

Missions / conditions d'exercice

- Conception opérationnelle des politiques publiques locales, leur suivi et leur évaluation, conseil auprès des décideurs.

- Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ;

- Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;

- Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;

- Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;

- Pilotage de l'équipe de direction ;

- Supervision du management des services et conduite du dialogue social ;

- Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;

- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;

- Veille stratégique réglementaire et prospective.

- Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre;

- Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;

- Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;

- Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;

- Pilotage de l'équipe de direction ;

- Supervision du management des services et conduite du dialogue social ;

- Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;

- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;

- Veille stratégique réglementaire et prospective.

Profils recherchés

SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :

- Politiques publiques locales ;

- Fondements de l'action publique et des libertés publiques ;

- Processus de décision des exécutifs locaux ;

- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;

- Modes de gestion des services publics locaux ;

- Principes du management opérationnel ;

- Principes du développement et de l'aménagement local ;

- Méthodes d'analyse et de diagnostic ;

- Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;

- Réglementations applicables aux collectivités ;

- Théories du leadership et du management

- Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;

- Communication interpersonnelle ;

- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;

- Statut de la fonction publique territoriale ;

- Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.

SAVOIRS GÉNÉRAUX :

- Sociologie des organisations publiques ;

- Cadre juridique et conventionnel ;

- Droit privé applicable ;

- Gestion financière et contrôle de gestion ;

- Analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;

- Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;

- Réglementation fiscale (subventions, délégations) ;

- Architecture des systèmes d'information ;

- Techniques d'animation et de dynamique de groupes ;

- Techniques de communication internes/externes ;

- Méthodes et techniques de concertation et de négociation ;

- Techniques du marketing territorial ;

- Gestion des ressources humaines.

SAVOIRS ÊTRE :

Écoute active,

Management participatif,

Bienveillance

Capacité à fédérer,

Confiance

Responsabilisation des équipes

Courage managérial.