DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES

Descriptif de l'emploi

La Ville de Colombelles (7300 habitants) recherche son Directeur des Services / Directeur Général des Services (H/F)

Sous l’autorité du Maire, il assure la direction, la coordination et le pilotage de l’administration municipale. Il traduit les orientations de l’exécutif en actions opérationnelles et veille à la qualité, à l’efficacité et à la continuité du service public.

Enjeux du poste

Il est l’interface entre l’exécutif municipal et l’administration. Il garantit la traduction opérationnelle des orientations municipales, la coordination des services, la maîtrise des ressources et la continuité du service public.

Missions / conditions d'exercice

• Diriger, coordonner l’équipe de direction et piloter l’organisation des services

• Assurer l’organisation et la direction des affaires générales

• Anticiper les risques juridiques et assurer le conseil juridique auprès des élus et des services

• Participer à la conduite stratégique de dossiers prioritaires ou spécifiques en lien direct avec le Maire

• Alerter et informer le maire sur les aspects stratégiques et leurs déclinaisons opérationnelles

• Assister, conseiller et contribuer à la définition de stratégies en matière juridique et financière

• Participer aux réunions, mettre en œuvre et assurer le suivi des décisions du bureau municipal et du Conseil municipal

• Représenter la ville auprès des organismes extérieurs et suivre les dossiers des EPCI dont la ville est membre

• Suivre et s’assurer de la bonne réalisation des programmes d’aménagement du territoire en lien avec les services municipaux et partenaires institutionnels et économiques

• Mettre en œuvre les orientations politiques du mandat

• Assurer le suivi des procédures de délégation de service public

• Impulser la mise en œuvre d’une gestion optimisée des ressources en lien avec les élus et les services

• Analyser les enjeux

Profils recherchés

Maîtrise du droit public

Maitrise des procédures administratives et financières

Maîtrise de l’environnement des collectivités

Techniques et outils de gestion et d’organisation

Principes et modes d’animation du management opérationnel

Méthodes d’accompagnement du changement

Méthodes et outils de l’évaluation professionnelle des agents

Définir les missions et objectifs prioritaires

Animer des réunions

Veiller à la réactivité et à la qualité des services

Déléguer les responsabilités sur les projets et/ou activités

Piloter, suivre et contrôler l’activité des agents

Repérer et réguler les conflits

Adapter son management aux situations et aux agents

Favoriser la participation et l’expression des agents

Réactivité, disponibilité, force de proposition, diplomatie, travail en transversalité, capacité d’autonomie et d’initiative