Directeur Général des Services

Descriptif de l'emploi

La ville de Cadaujac, dynamique et engagée dans l'amélioration du cadre de vie de ses 7 000 habitants, compte une équipe d'environ 100 agents répartis sur différents services et 2 entités, ville + CCAS/SAD (administratifs, techniques, scolaires, culturels et sociaux).

Sous l'autorité directe de Madame la Maire, vous dirigez l'ensemble des services de la commune et pilotez la mise en œuvre des orientations stratégiques de l'équipe municipale.

Missions / conditions d'exercice

1. Conseil stratégique et aide à la décision auprès du Maire et des élus

- Assister et conseiller l'exécutif municipal dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité.

- Analyser les enjeux juridiques, financiers, techniques et sociaux des projets.

- Préparer, rédiger et sécuriser les décisions des instances (conseils municipaux, bureaux) en lien avec les élus.

2. Pilotage de l'administration et management des services (100 agents)

- Coordonner, animer et piloter l'équipe d'encadrement et l'ensemble des services municipaux.

- Fixer les objectifs, évaluer les résultats et impulser une culture de la transversalité et de la performance publique.

- Garantir un dialogue social constructif et régulier avec les instances représentatives et les agents.

3. Gestion financière et pilotage des projets

- Élaborer, suivre et optimiser le budget de la commune (investissement et fonctionnement) dans un contexte de maîtrise des dépenses publiques.

- Coordonner la mise en œuvre des grands projets structurants de la mandature.

- Rechercher des co-financements et subventions auprès des partenaires institutionnels (État, Région, Département, Europe).

4. Sécurisation juridique et administrative

- Veiller à la régularité des actes administratifs, des marchés publics et des procédures juridiques.

- Assurer la gestion des risques et veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail.

Profils recherchés

- Formation et statut : Fonctionnaire de catégorie A (cadre d'emplois des attachés ou attachés principaux territoriaux), ou à défaut, contractuel hautement qualifié disposant d'une solide expérience similaire.

- Expérience : Expérience avérée sur un poste de direction générale ou de direction de service au sein d'une collectivité territoriale.

- Compétences clés :

- Maîtrise parfaite du cadre réglementaire et institutionnel des collectivités territoriales (commande publique, droit administratif et financier de la fonction publique).

- Aptitude prononcée au management stratégique, à la conduite du changement et à la résolution de conflits.

- Qualités relationnelles, sens de la diplomatie, discrétion et grande disponibilité.

- Capacités rédactionnelles et d’analyse.