Directeur général des services (H/F)

Descriptif de l'emploi

La communauté de communes Anjou Loir et Sarthe compte 17 communes pour 28 000 habitants (Baracé, La chapelle Saint Laud, Cheffes, Cornillé-les-Caves, Corzé, Durtal, Etriché, Jarzé-Villages, Huillé-Lézigné, Marcé, Montigné-les-Rairies, Montreuil-sur-Loir, Morannes-sur-Sarthe-Daumeray, Les Rairies, Seiches-sur-le-Loir, Sermaise et Tiercé).

Elle est dotée du plus grand nombre de compétences et de services à la population du département bien qu’elle soit la plus petite intercommunalité de celui-ci, preuve de son dynamisme.

Elle est organisée en 5 pôles :

- Ressources

- Animation et solidarités

- Tourisme, culture et loisirs

- Patrimoine et Assainissement

- Développement et attractivité du territoire

Elle met en œuvre son projet de territoire sur les années à venir pour l’amélioration de la qualité de vie de ses habitants et à l’attractivité du territoire.

Placé sous l’autorité directe de l’autorité territoriale et en collaboration avec la Directrice générale adjointe, vous conseillez les élus et assurez la mise en œuvre opérationnelle des politiques publiques décidées par la collectivité, ainsi que le management et la coordination des services communautaires.

Profil recherché : De formation supérieure, vous disposez impérativement d'une expérience confirmée dans un poste similaire à fort contenu managérial, stratégique et organisationnel. Vous connaissez parfaitement le fonctionnement et les enjeux des collectivités, leur cadre réglementaire et environnement institutionnel.

Vous possédez une aptitude au management concerté ainsi que de solides connaissances en matière d'intercommunalité. Une capacité d’analyse juridique et financière est nécessaire.

Vous avez une grande capacité d'écoute, de dialogue et de négociation.

Missions / conditions d'exercice

Vous aurez pour missions essentielles :

-D'assurer le suivi des dossiers de la Communauté de communes en liaison avec les partenaires extérieurs (syndicats, communes…).

-D’ apporter une expertise sur les dossiers complexes et stratégiques de l'établissement public (fiscalité, prise de compétence, mutualisation, …).

-De participer à l’élaboration des orientations stratégiques de l’EPCI avec le Président et les élus.

-De superviser l’élaboration et le suivi budgétaire, contrôle de gestion.

-De veiller au respect du cadre réglementaire (marchés publics, droit de la fonction publique, urbanisme, environnement, etc.).

-De veiller à l'optimisation des moyens et à la performance des services communautaires, d’améliorer l’efficacité des services publics rendus aux habitants

-De représenter l’établissement auprès de l’ensemble des partenaires.

-D’animer le Comité de direction, coordonner les 5 pôles.

Profils recherchés

- Formation académique : Master / diplôme niveau Bac + 5 (Droit public, Administration territoriale, Sciences politiques, Économie, Gestion, Urbanisme, etc.).

- Expérience : Expérience significative (minimum 5 10 ans) dans un poste de direction ou de cadre supérieur dans une collectivité territoriale ou structure publique comparable ; connaissance des enjeux intercommunaux et des compétences partagées.

- Maîtrise des domaines : Juridique, finances publiques, ressources humaines, marchés publics, urbanisme, environnement, développement durable.

- Qualités managériales : Leadership, capacité à fédérer, à déléguer, esprit d’équipe, écoute, sens de l’organisation, capacité d’adaptation.

- Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, disponibilité, intégrité, diplomatie, capacité à gérer les priorités et le stress, sens de l’intérêt général.

- Communication : Très bonnes capacités d’expression écrite et orale, aisance relationnelle, capacité de représentation.