DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES

Descriptif de l'emploi

La commune de BESSAN (5600 habitants) recrute son Directeur général des services

Sous l'autorité du Maire et en étroite collaboration avec l'équipe municipale, le/la Directeur/rice général/e des Services participe à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et garantit leur mise en œuvre.

Missions / conditions d'exercice

Sous l’autorité directe du maire, piloter et coordonner les services de la commune et du CCAS (service jeunesse, centre social et EHPAD) en favorisant la mutualisation et la transversalité.

Participer à l’élaboration des orientations stratégiques de la commune et mettre en œuvre le programme de la municipalité.

Conseiller et assister le Maire sur les dossiers complexes et les enjeux intercommunaux,

Assister et conseiller les élus dans la définition des programmes et des moyens,

Elaborer et mettre en œuvre la stratégie financière de la collectivité dans le souci de la sécurité financière et de l’anticipation,

Garantir la sécurité juridique des actes de la collectivité.

Assure la coordination entre les élus et les services.

Assure les relations avec les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire.

Assure la veille réglementaire.

Il sera attendu que le/la Directeur/rice général/e des Services ait une expertise en matière de Finances, d’Urbanisme et de management :

Élabore le budget communal et du CCAS, propose les arbitrages nécessaires et veille à la bonne exécution budgétaire,

Optimise les ressources de la collectivité dans une logique d'efficience et de qualité du service public,

Pilote les dossiers de subventions,

Pilotage des services,

Assure la bonne gestion des ressources humaines,

Élabore la politique de ressources humaines globale et par service selon les directives de l'autorité,

Supervise et participe au processus de recrutement,

Révision générale du PLU

Pilotage d’études urbaines et pré-opérationnelles (ZAC, PUP, …),

Pilotage des opérations d’aménagement et de construction

Met en place des outils de pilotage et de suivi de l’activité.

Profils recherchés

Diplômé de l’enseignement supérieur (bac+4/5) dans le domaine de l'administration publique, du droit public, des finances publiques ou équivalent,

Expérience significative à un poste de direction dans une commune de plus de 3500 habitants ou dans un EPCI.

Expertise en droit administratif et en finances publiques.

Grande pratique de la gestion financière des collectivités locales et maitrise de la M57 ainsi que des procédures d’achats.

Des connaissances approfondies dans le domaine du droit de l’urbanisme et de l’environnement sont demandées.

Maitrise des techniques de pilotage des chantiers de travaux et capacité à participer aux arbitrages techniques.

Qualités managériales et relationnelles, capacités de communication et aisance rédactionnelle.

Disponibilité et sens du service public

Conditions :

Rémunération statutaire + NBI + RIFSEEP.

Participation mutuelle et prévoyance

Adhésion au Comité d’œuvres sociales.

Poste à pourvoir au 1er novembre 2026.