Directeur général des services - Mairie de FLEURY-MEROGIS

Vos missions en quelques mots

Descriptif de l'emploi Sous l’autorité directe du Maire, le Directeur Général des Services participe à l’explication des orientations de la collectivité et à la mise en forme, avec l’équipe politique, d’un projet partagé par toutes les parties prenantes de l’action publique. De plus, il pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies. Il coordonne l'ensemble des services.

Missions ou activités Fonctions : - Assistance à l’autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité ou du territoire - Participation à la définition du projet global de la collectivité qui vise au développement d’un territoire et des prestations envers les populations - Mise en œuvre des orientations de politiques publiques définies par le Maire - Veille au plan stratégique - Médiation avec l’environnement institutionnel, économique et social au service des politiques publiques (administratif, financier, économique, sanitaire, social, culturel, urbanisme, animation territoriale) - Coordination et pilotage de l’équipe de direction - Impulsion des projets stratégiques - Supervision du management des services (RH, marchés publics, contrôle de gestion, gestion immobilière, conseil juridique, communication interne et externe, développement économique, aménagement, animation économique, sociale et culturelle) - Définition d’une stratégie financière et économique - Élaboration d’un système d’évaluation - Responsabilités particulières (finances, RH, Juridique, marchés publics, communication, contrôle de gestion)

Profil recherché

Profil recherché Le candidat devra soit disposer d’un autre titre ou diplôme classé au moins au niveau 6 (Bac +5 et plus) ou d’une qualification équivalente et justifier d’au moins 3 années d’activités professionnelles le qualifiant à l’exercice de fonctions supérieures de direction, d’encadrement ou d’expertise., soit justifier d’au moins 5 ans d’activités professionnelles le qualifiant à l’exercice de fonctions supérieures de direction, d’encadrement ou d’expertise et avoir exercé des responsabilités d’un niveau comparable aux emplois de catégorie A

Savoirs • Maîtrise de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales • Connaissance des politiques publiques locales et du cadre réglementaire • Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale

Savoir-faire • Pilotage stratégique et conduite de projets complexes • Management d’équipes et structuration d’organisation • Expertise en gestion financière publique • Maîtrise des procédures juridiques et marchés publics • Capacités de négociation et représentation institutionnelle

Savoir-être : • Leadership et capacité à fédérer • Sens de l’analyse, du discernement et de l’anticipation • Réactivité, autonomie et esprit d’initiative • Aptitude à alerter sur les risques et opportunités

Envoyer CV et lettre de motivation en ligne à :

[email protected]

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 28/12/2026

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint