Directeur ou Directrice du service départemental de l'ONaCVG du Tarn-et-Garonne (82) H/F

Vos missions en quelques mots

Activités principales :

- Être l’interlocuteur (-trice) privilégié(e) des élus et des associations du département pour les questions de la compétence de l’ONaCVG. - Conseiller le préfet sur les questions touchant le monde combattant et le représenter au besoin à des cérémonies, à des assemblées générales etc. - Assurer l’exercice de la mission de solidarité aux ressortissants dans toutes ses composantes. - Être responsable des activités mémorielles de son département ; coordonner les initiatives et actions de mémoire, et participer à leur promotion. - Participer à l’organisation des cérémonies commémoratives. - Traiter les dossiers de cartes et titres et veiller à leur délivrance aux ressortissants. - Instruire et assurer le suivi des mesures confiées à l’ONaCVG en faveur des anciens supplétifs. - Délivrer les passeports professionnels et collaborer à l’instruction des demandes d’inscription sur les listes d’aptitude des emplois réservés.

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Activités Annexes :

- Assurer l’accueil de proximité pour toute question liée au monde combattant. - Veiller à la valorisation mémorielle des nécropoles de son département et informer sa hiérarchie en cas de cérémonie ou d’incident sur le site. - Mettre en œuvre leurs obligations découlant de leur rôle de chef de service, en matière de sécurité et de protection de la santé des agents du service départemental.

Profil recherché

MANAGEMENT TRAVAIL EN EQUIPE TRAVAIL EN RESEAU REGLES, PROTOCOLES ET PROCEDURES D'UN DOMAINE CONNAISSANCE DES INSTITUTIONS REPRESENTATION APPREHENSION ACQUISITION ET ENTRETIEN DES FONDAMENTAUX OPERATIONNELS DU MILITAIRE CONNAISSANCE DES REGLES EN MATIERE DE PREVENTION, HYGIENE, SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL CONNAISSANCE DES CONFLITS DU XXe SIECLE CAPACITE REDACTIONNELLES ET RELATIONNELLES DEVELOPPEES CONSEIL ET ASSISTANCE A LA HIERARCHIE ET AUX AUTORITES

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Compétences attendues

Des expériences notables dans des domaines variés : pilotage des politiques publiques, histoire, etc. Expérience et connaissance de l'environnement institutionnel/fonction publique souhaité. Expérience réussie dans un poste à dimension transversale appréciée.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Journée d’intégration au siège, séminaires annuels des cadres et des nouveaux arrivants.

Formations relatives à la santé sécurité au travail : premiers secours, incendie, routier, travail sur écran, etc.

Parcours manager, et formations métier.

Groupe RIFSEEP 3

Très grande disponibilité, y compris les weekends.

Déplacements fréquents - Permis B obligatoire.

Téléphone portable et ordinateur professionnels.

Télétravail possible à partir de 3 mois, renouvelables selon l’accord temps de travail et sous accord du supérieur hiérarchique direct (SHD).

25 jours de congés annuels + 18 RTT.

Prise en charge du titre de transport en commun à hauteur de 75%.

Vacant à partir du 01/09/2026

*Cheffe / Chef de service départemental (SD) ou interdépartemental (SID)*