Directeur ou Directrice Générale Adjointe Citoyenneté et Territoires

Descriptif de l'emploi

Dans un contexte de pilotage des politiques publiques particuli-rement complexe, en qualité de membre du collectif de direction générale, vous conseillez les élus et élues et vous participez à la définition des orientations stratégiques en matière de politique culturelle, jeunesse, citoyenneté et territorialisation.

Missions / conditions d'exercice

Assurer la mise en œuvre des orientations en matière de culture, jeunesse, citoyenneté et territorialisation en tenant compte des enjeux de participation et de co-construction en cohérence avec le projet de mandat

Participer au processus de décision de la collectivité dans le cadre du collectif de Direction Générale, en lien étroit avec les Vice-Présidents et Vice-Présidentes, les élus délégués et élues déléguées et le Cabinet

Contribuer à l'évaluation des politiques publiques mises en œuvre et apporter son conseil technique aux élus/élues

Animer, coordonner et encadrer les directions du pôle (Direction de la Culture et du Patrimoine Culturel (DCPC), Direction Éducation, Jeunesse, Europe, Sport (DEJES) et les 5 Maisons du Département) en assurant les nécessaires transversalités avec les autres pôles

Assurer l’animation fonctionnelle auprès des Maisons du Département pour les thématiques de la délégation

Veiller à la bonne circulation de l'information ascendante et descendante

Garantir la maîtrise et l'optimisation des ressources

Apprécier les risques financiers et juridiques

Organiser le reporting à la direction générale

Participer à l'évolution de la collectivité, mobilisant savoir faire en matière de conduite du changement avec le souci d'un dialogue social équilibré

Contribuer à la définition et à la conduite du projet managérial

Représenter la collectivité auprès des partenaires locaux, régionaux, nationaux voire européens et développer les partenariats dans une logique de mutualisation et de coproduction de l’action publique

Piloter en propre la mission « égalité femmes/hommes et vie démocratique » avec l’appui de la chargée de mission dédiée

Profils recherchés

Connaissance des enjeux, du cadre réglementaire et des acteurs des champ concernés

Connaissance du fonctionnement administratif et budgétaire des collectivités

Maîtrise de la conception, de la mise en œuvre et de l'évaluation des politiques publiques

Maîtrise de la méthode projet

Appréhender les enjeux politiques et construire des stratégies d'action publique

Conduire le changement

Manager par projet

Piloter et optimiser les ressources

Maîtriser les techniques d'animation et de dynamique de groupes

Maîtriser les méthodes et techniques de concertation et négociation

Aptitudes managériales

Capacité à fédérer

Capacité d'innovation

Sens de la diplomatie

Sens de l'initiative

Capacité à négocier

Sens de la communication

Sens de la pédagogie

Réactivité