Directeur ou Responsable des Services Techniques

Descriptif de l'emploi

LA VILLE DE L’ISLE-ADAM - VAL D’OISE – 12 200 habitants

Recrute par voie de mutation, détachement ou contractuelle

DIRECTEUR (ou RESPONSABLE) DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)

Pour la Direction technique

Cadre d’emplois des ingénieurs ou techniciens territoriaux

Sous l’autorité de la Directrice générale des services, vous occuperez les fonctions de Directeur (ou Responsable) des services techniques et serez chargé(e) du pilotage, de l’organisation et de la coordination technique, administrative, réglementaire et budgétaire de l’ensemble des opérations de Bâtiment (construction et réhabilitation) et les opérations de travaux d’infrastructures voirie, réseaux divers et des espaces verts en veillant au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine de la Collectivité.

Missions / conditions d'exercice

 Encadrer et piloter les responsables des régies techniques bâtiments (CTM), voirie et espaces verts (54 agents)

 Superviser le travail du secrétariat des techniques (2 agents).

 Assurer le rôle de conseil et d’expert technique auprès de la maîtrise d’ouvrage et des services.

 Réaliser des études de faisabilité, de plans de projet et conception d’ouvrages de bâtiments ainsi que les études liées à des projets d’infrastructure, d’ouvrage ou de réseau.

 Proposer des orientations techniques intégrant les enjeux de transition écologique et de gestion durable.

 Piloter la maîtrise d’œuvre externe et conduire les opérations de construction, réhabilitation et aménagement (bâtiments, voirie, espaces publics, espaces verts).

 Préparer et suivre les budgets d’investissement et de fonctionnement des services bâtiments, voirie et espaces verts, en lien avec les responsables de régie.

 Rédiger des documents techniques pour la passation des marchés publics et en assurer la conduite et le suivi.

 Assurer la représentation du maître d’ouvrage, coordonner l’activité des architectes, maîtres d’œuvre et des entreprises sur les chantiers communaux.

 Contrôle et réception des travaux et des dossiers de sécurité des bâtiments.

 Assurer une veille réglementaire et technique en matière de sécurité, d’environnement et de développement durable et définir les besoins pour la mise aux normes des bâtiments communaux et des voiries communales.

 Superviser les commissions de sécurité.

 Communiquer et gérer les relations avec les usagers des bâtiments communaux (directrices d’école, présidents d’associations, chefs de service etc.) et les usagers du domaine public.

 Gérer le patrimoine bâti, la voirie communale, l’éclairage publique et les espaces verts.

 Définir et piloter la politique de gestion des espaces verts (entretien, aménagement paysager, biodiversité).

 Intégrer les enjeux environnementaux dans les projets (désimperméabilisation, gestion des eaux pluviales, végétalisation, sobriété énergétique).

 Mettre en œuvre les obligations réglementaires (zéro phyto, trames vertes, gestion différenciée, etc.).

 Validation technique des dossiers de rétrocession en lien avec le service Urbanisme.

 Organiser et suivre les astreintes techniques en collaboration avec le responsable.

Profils recherchés

 Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement d’une collectivité.

 Formation supérieure (Ingénieur, Master ou DU/BTS confirmé) dans le domaine du bâtiment, des travaux publics, de l'aménagement ou du génie civil.

 Expérience réussie sur un poste similaire.

 Maîtrise de la réglementation générale des ERP et des normes du bâtiment, veille réglementaire et juridique.

 Connaissances en performance énergétique des bâtiments et/ou énergies renouvelables.

 Connaissance et pratique de la commande publique et de la gestion budgétaire.

 Aisance et compétences dans la conduite de projets.

 Expérience managériale confirmée à l'échelle d'une équipe opérationnelle et capacité à fédérer.

 Rigueur, sens de l'organisation et perspicacité.

 Esprit d'analyse et de synthèse.

 Autonomie et prise d’initiative.

 Sens des responsabilités.

 Qualités relationnelles, pédagogie, diplomatie dans un climat collaboratif et constructif.

 Réactivité, respect des priorités et des échéances

 Capacité à rendre compte

 Être force de proposition à la Direction générale et aux élus.

 Disponibilité (astreinte téléphonique).

 Sens du service public et respect des règles déontologiques (discrétion, confidentialité, etc) de la Fonction publique.

Horaires de travail sur la base hebdomadaire de 37h du lundi au vendredi. Rémunération par référence au statut, régime indemnitaire, astreintes de décision, NBI, véhicule de service, prime annuelle, avantages sociaux (participation à la protection sociale complémentaire, Plurelya), 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement et 11 jours d’ARTT, Compte Épargne Temps.

Poste vacant à compter du 1er décembre 2026