Directeur pénitentiaire d'Insertion et de Probation de la Charente-Résidence administrative Angoulême

Vos missions en quelques mots

L’équipe de l’antenne locale d’insertion et de probation d’Angoulême du Service pénitentiaire d’insertion et de probation de la Charente est en outre renforcée sur le champ de la pluridisciplinarité par l’intervention des personnels suivants du siège départemental du service : Une assistante de service social Une psychologue SPIP Un coordonnateur d’activités Deux agents de surveillance électronique Une référente territoriale du Travail d’Intérêt Général intervenant sur la Charente et la Vienne (résidence administrative Angoulême) Une éducatrice spécialisée du binôme de soutien de prévention de la radicalisation violence (résidence administrative Poitiers) L’antenne locale d’insertion et de probation d’Angoulême est dite mixte. Les personnels d’insertion et de probation interviennent indifféremment en milieu ouvert et en milieu fermé (Maison d’arrêt d’Angoulême). Le SPIP de la Charente assure le suivi des personnes placées sous-main de justice sur le champ post-sentenciel (TIG, sursis probatoire, suivi socio judiciaire, détention à domicile sous surveillance électronique, mesures d’emprisonnement). Il assure également la prise en charge de mesures présentencielles (ESR, CJ, ARSE, TNR, détention provisoire) sur le département, à la maison d’arrêt d’Angoulême. La/le DPIP participe, comme l’ensemble des professionnels du SPIP, au processus de sortie de délinquance et de prévention de la récidive dans le respect de son domaine de compétence. Activités principales : Contribuer à la définition et à la mise en œuvre du projet et des objectifs de service Assurer l’organisation générale et le fonctionnement de l’antenne locale d’insertion et de probation Recueillir et analyser les éléments de diagnostic territorial au profit d’une prise en charge efficiente du public Piloter l’activité de l’antenne et coordonner les équipes pluridisciplinaires placées sous son autorité Manager et évaluer les collaborateurs placés sous son autorité Valider les écrits des professionnels relatifs à la prise en charge du public Organiser et animer des réunions (de service, de synthèse, CPI, etc.) et en rédiger les comptes-rendus Repérer et valoriser les potentiels et les compétences tout en veillant à l’application des règles déontologiques Développer et évaluer les actions du réseau partenarial Développer des partenariats avec les autres services publics, les institutions et le secteur associatif Concevoir, en association avec les équipes, des projets de prise en charge des publics dans le cadre des objectifs de service Evaluer et contrôler la conformité de l’exécution des politiques publiques d’insertion et de probation au sein de l’antenne Rendre compte de l’activité et des besoins de l’antenne à la directrice du service - Représenter la directrice du service lors d’instances judiciaires, institutionnelles et partenariales

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Organiser l’accueil des élèves et des stagiaires au sein du service

Compétences attendues

Connaissances Cadre d'intervention (déontologie du service public pénitentiaire, politique de service, aspects réglementaires et doctrinaux – nationaux et internationaux dont REP, RPE et RPO – politiques publiques et pénales) Droit pénal et procédure pénale, en lien avec l'exercice des missions du SPIP Droit de l'exécution des peines, en lien avec l'exercice des missions du SPIP Management Gestion des ressources humaines Gestion budgétaire

Savoir-faire Être force de proposition Faire preuve de leadership Être cohésif Avoir des qualités d'écoute et d'empathie S'adapter à son environnement

Savoir-être Organiser, contrôler et évaluer l'activité du service Repérer et décliner les axes de travail prioritaires Accompagner les personnels dans la déclinaison des politiques publiques et pénales de prévention de la récidive et dans la conduite de changement Animer une équipe pluridisciplinaire et un réseau partenarial Travailler en autonomie dans le respect de la politique de service Savoir arbitrer Analyser, synthétiser et rendre compte Communiquer sur les politiques du service auprès des équipes et des partenaires externes Utiliser les applicatifs informatiques métier Travailler en équipe

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• Léonore AUZIMOUR - DFSPIP - [email protected] 05 17 17 90 12 / 06 87 71 07 28 • Michel FLAUDER - adjoint à la DFSPIP - [email protected] 05 17 17 90 13 / 06 30 19 52 67

Groupe IFSE : 4

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)

Téléphone professionnel, ultraportable, véhicule de service.

Composition et effectifs du service

1 DFSPIP, 1 adjoint, 1 DPIP, 21 CPIP, 1 psychologue, 1 assistante de service social, 1 coordonnateur d’activités, 1 RT-TIG, 1 secrétaire administratif, 4 adjoints administratifs, 2 surveillants pénitentiaires, 1 éducatrice spécialisée MLRV, 1 réserviste

Votre hiérarchie

DFSPIP, adjoint au DFSPIP

Vos interlocuteurs métiers

DPIPPR

Relations institutionnelles et partenariales :

Direction interrégionale

Établissements pénitentiaires

Autorités administratives et judiciaires

Partenaires institutionnels (services de l’État, collectivités locales et territoriales)

Partenaires associatifs

ENAP

Nombre d’agents à encadrer

21 ☒ A ☐ B 2 ☒ C

Organisation de travail : voir charte des temps du service

Restaurant administratif à proximité

Accessibilité en transport/possibilité de place de parking sous réserve de la disponibilité

ATTENTION : Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ☒

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale ☐ Oui X Non

Informations complémentaires sur le SPIP :

Sur le département au 28 février 2026, 1.363 personnes sont suivies dont 962 en milieu ouvert, 103 en aménagement de peine ou LSC sous écrou et 298 en milieu fermé ; dans le cadre d’entretiens individuels et d’actions collectives.

Vacant à partir du 01/03/2027

Responsable de structure d'insertion et de probation