Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (DPIP) - SPIP 21 RA DIJON (H/F)

Vos missions en quelques mots

1. Organiser et encadrer le service o Concoure à mette en œuvre la politique o Coordonne l'activité des agents placés sous son autorité o Répartit la charge de travail, organise les permanences (POP, Service, Arrivants...) o Affecte les dossiers o Prépare et anime les réunions de service et les instances pluridisciplinaire (CPI, CPU…) o Organise la communication interne o Apporte des conseils techniques aux agents o Veille à la tenue, au classement et à l'archivage des dossiers individuels des PPSMJ o Valide les rapports o Procède à l'évaluation annuelle des personnels placés sous son autorité et fait une proposition de notation o Accorde et planifie les congés et absences diverses (par ORIGINE et sur délégation) o Participe à l'organisation des relations partenariales sur le plan local o Veille à l'élaboration et au suivi des outils statistiques o Valide les modifications horaires et rédige les rejets o Met en œuvre l'accueil et organise la prise en charge des élèves, des stagiaires CPIP, DPIP, personnels administratifs, et tout autre stagiaire o Veille à la qualité des conditions de travail o Évalue les moyens nécessaires à l'antenne et les porte à la connaissance du DFSPIP ou de son adjointe

2. Contribuer à la mise en œuvre de la politique d'insertion, de probation et de prévention de la récidive o Analyse des besoins des PPSMJ o Repérage des difficultés des PPSMJ o Repérage des besoins en partenariat o De manière générale, veille à la continuité de l'harmonisation des pratiques départementales o Met en œuvre et évalue les actions validées par la direction du SPIP o Initie et développe des démarches innovantes o Participe aux réunions de coordination avec les autorités judiciaires o Rédige les avis de l'administration pénitentiaire pour les débats contradictoires o Fait mettre en œuvre la différenciation des suivis de façon traçable en fonction des consignes du supérieur hiérarchique o Peut être amené à intervenir sur le département selon les besoins et circonstances o Par délégation, assure la représentation du DFSPIP, représentation à la commission GED et autres o Par délégation, assure les tâches transversales confiées par le DFSPIP ou son adjoint : VIF, justice restaurative, .... o Fait appliquer les consignes déontologiques afin de maintenir une équité de traitement des PPSMJ

3. Participer à la politique de service o Participe à l'élaboration du rapport d'activité o Participe aux réunions d'encadrement, départementales o Développe les relations partenariales et institutionnelles o Fait remonter les besoins en budget pour l'antenne (insertion et fonctionnement) o Participe à la rédaction du DUERP o Repère les problématiques et en informe le supérieur hiérarchique o Contribue à la réalisation des objectifs du POPS o Supervise les modalités

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RIFSEEP Groupe 4

Profil recherché

Vos principales compétences à mettre en œuvre

Connaissances Connaissance des missions de l’administration pénitentiaire Maîtrise du fonctionnement et de l’organisation des SPIP Connaissance approfondie de la méthode d’intervention en SPIP : RPO1 Connaissance du RPO2 Connaissance des outils d’évaluations dont la LSCMI Connaissance des programmes nationaux : ADERES/RESPIRE/PAV Connaissance des politiques sociales, des institutions et du tissu associatif et partenarial Connaissance et maîtrise des logiciels et applications informatiques

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Savoir-faire Capacité d’élaboration et de conduite de projets, suivi des résultats et animation d’équipe Connaissances des pratiques managériales Capacités d’adaptation, sens de l’initiative, capacité à structurer et prioriser Aisance dans l’expression écrite et orale

Savoir-être Loyauté et sens du service public Aptitude à l’écoute et au dialogue Capacité à travailler en équipe

Offres de formation associées à votre prise de poste

À déterminer selon les offres diffusées par le pôle de formation, l’Unité Méthodologique et Accompagnement de la DISP de DIJON et les formations interministérielles.

Perspectives d’évolution professionnelle

Selon les perspectives possibles au sein de l’Administration pénitentiaire.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Organisation de travail : bureau situé dans les locaux du service, temps de travail à la maison d’arrêt, télétravail possible en vertu de la charte des temps en vigueur

Restauration : pas de restaurant administratif au service, mess à la maison d’arrêt

Accessibilité en transport / Parking : Tram, Bus ; parkings gratuits aux alentours du SPIP 21

2 Postes susceptibles d'être vacants

Astreintes départementales définies par la DISP :

Le directeur pénitentiaire d’insertion et de probation participe aux astreintes départementales en roulement avec ses collègues.

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔

Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)

Matériel bureautique et téléphone/ ordinateur portable, logiciels spécifiques de l’administration pénitentiaire, possibilité de réserver un véhicule administratif pour les déplacements professionnels.

Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2027

Cadre pénitentiaire