Directeur périscolaire-Animateur alsh H/F

Descriptif de l'emploi

Acteur clé du projet éducatif de la collectivité, vous assurez la direction des temps périscolaires d’une école élémentaire et participez à l’encadrement et l’animation des enfants les mercredis et les vacances scolaires.

Missions / conditions d'exercice

À ce titre, vous aurez pour missions de :

Organiser et coordonner les différents accueils périscolaires

Encadrer et accompagner les équipes d’animation : formation, suivi et évaluation des agents.

Garantir la qualité de l’accueil et veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants.

Mettre en œuvre, avec les équipes, les activités et projets périscolaires du matin et du soir en cohérence avec le Projet Éducatif de Territoire (PEDT) et adaptés aux besoins des enfants.

Veiller au respect de la règlementation des accueils collectifs de mineurs.

Assurer l’organisation du temps de pause méridienne.

Assurer le pointage des présences d’enfants.

Assurer le lien avec les familles et les différents partenaires éducatifs.

Rendre compte de votre activité à votre hiérarchie et signaler toute situation nécessitant un accompagnement spécifique.

Travailler en transversalité avec les différents acteurs du territoire.

Missions et conditions d’exercice

Organisation du temps méridien :

Assurer le lien avec la direction de l’école, les équipes enseignantes et le responsable de la restauration.

Définir l’organisation du temps méridien (répartition des animateurs, veiller à ce que la pause méridienne soit un moment convivial et agréable pour les enfants, accompagnement au repas)

Participer à la mise en place du tri des déchets alimentaires en lien avec le service de restauration.

Recueillir l’avis des enfants sur les repas afin de transmettre les retours aux responsables pour améliorer la qualité du service.

Organisation des temps périscolaires (matin et soir) :

Mettre en œuvre les actions et projets en lien avec le Projet Éducatif Communal (PEC).

Organiser l’accueil des élèves avant et après la classe dans des conditions adaptées aux locaux et aux effectifs.

Assurer la gestion administrative de la structure dans le respect de la réglementation.

Être l’interlocuteur privilégié de la direction d’école.

Élaborer et coordonner la programmation des activités avec l’équipe d’animation.

Définir le cadre d’organisation des temps périscolaires conformément à la réglementation en vigueur (SDJES).

Missions en tant qu’animateur les mercredis et durant les vacances scolaires :

Concevoir, mettre en œuvre et animer des projets et activités en lien avec le projet pédagogique.

Être force de propositions pour développer des projets internes ou transversaux avec d’autres services ou partenaires.

Participer aux temps forts du service Enfance.

Garantir un accueil de qualité et veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants.

Favoriser la participation, l’autonomie et l’épanouissement des enfants.

Veiller au respect et à la bonne utilisation des locaux (rangement, fermeture…).

Assurer la communication avec les familles lors des temps d’accueil.

Profils recherchés

Titulaire du BPJEPS ou du BAFD (complet ou en cours).

Sens du service public et bon relationnel.

Maîtrise des techniques d’animation et de la conduite de projets pédagogiques.

Créativité, réactivité et capacité d’initiative.

Aptitudes au management, à encadrer et fédérer une équipe.

Sens de l’organisation, adaptabilité et polyvalence.

Goût pour le travail en équipe et la dynamique de projet.

Capacité à questionner ses pratiques et à développer ses compétences.

Aptitudes à la communication

Qualité de vie et des conditions de travail

Rejoindre la Ville de Montgeron c’est intégrer une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses agents et un service public de proximité au service des habitants.

⏱ Temps de travail

Temps de travail annualisé : du lundi au vendredi : matin, midi et soir / mercredis et vacances scolaires : journée continue (entre 9h et 10h)

💰 Rémunération et avantages

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Deux primes semestrielles (sous conditions)

Accès aux prestations du CNAS (aides, loisirs, vacances…)

Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport

Politique active de formation

Ateliers sportifs et de détente proposés

🤝 Intégration et vie collective

Cérémonie d’accueil des nouveaux agents

Deux événements conviviaux organisés chaque année pour les agents

🩺 Protection sociale

Participation de la Ville à une prévoyance et à une mutuelle labellisée sur présentation d’une attestation annuelle.

Cadre d’emplois des adjoints d’animation