Directeur Pôle ressources H/F

Descriptif de l'emploi

Au cœur d’un territoire dynamique et riche par son patrimoine, culturel et humain, la communauté de communes Lodévois et Larzac et la commune de Lodève, ont engagé une stratégie de mutualisation visant à renforcer la qualité du service public optimiser leurs ressources et accompagner leurs projets de développement.

Dans ce contexte nous recherchons notre futur(e) directeur(trice) du pôle ressources mutualisé (RH, finances, commande publique). Membre du collectif de direction vous participerez activement à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques des collectivités. Vous apportez votre expertise aux élus et à la direction générale, tant en garantissant la performance, la sécurisation, voire la modernisation des fonctions ressources. A la tête d’équipes pluridisciplinaires, vous animerez une dynamique de coopération et d’amélioration continue au service des projets de territoire.

Missions / conditions d'exercice

Sous l’autorité des Directeurs Généraux des Service :

• Apporter expertise et conseil aux élus et à la Direction Générale des Services en proposant des stratégies de pilotage dans le périmètre du pôle ;

• Animer et piloter la déconcentration des fonctions finances, RH et commande publique ;

• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière : programmation, élabo-ration, mise en œuvre et suivi de la politique budgétaire et financière des deux collectivités (ville et Commu-nauté de Communes) ;

• Elaborer, suivre et exécuter les budgets (budgets, décisions modificatives, comptes administratifs) ainsi que les rapports de présentation budgétaire ;

• Piloter la réalisation des analyses financières et fiscales prospectives et rétrospectives ;

• Assurer la bonne gestion de la dette, de la trésorerie et de la fiscalité ;

• Piloter la masse salariale ;

• Optimiser les ressources et assurer la maitrise des charges ;

• Contrôle et conseil de gestion ;

• Développer les outils de contrôle de gestion et de pilotage de la performance ;

• Réaliser divers tableaux de bord d'activité et outils d'aide à la décision ;

• Porter ou participer aux dossiers RH stratégiques pour les collectivités ;

• Participer à la définition, au déploiement et à l’évaluation de la politique RH ;

• Superviser la commande publique ;

• Animer, coordonner, gérer les équipes placées sous votre responsabilité.

Conditions d’Exercices :

• Pics d'activité lors des périodes budgétaires

• Permis B indispensable

• Possibilité de télétravail

Temps de travail :

• Complet 39h hebdomadaire (avec RTT)

Rémunération :

• Rémunération statutaire

• Indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise (IFSE)

• Participation employeur prévoyance et santé

• Prestations d’action sociale via le COS

Profils recherchés

De formation supérieure dans le domaine du droit public, des finances publiques, commande publique ou gestion des ressources humaines, assortie d'une solide expérience dans un poste similaire, vous maîtrisez les enjeux de gestion financière d'une collectivité (réglementation budgétaire et comptable), de prospective budgétaire et de contrôle de gestion (comptabilité analytique),

Vous maîtrisez le processus budgétaire, de l'élaboration à la réalisation

Vous maîtrisez le fonctionnement, l'organisation des collectivités et les outils de management par projet,

Vous connaissez les enjeux de gestion des ressources humaines

Vous êtes disponible, réactif, rigoureux et organisé. Vous avez l'esprit d'initiative et de collaboration et savez fédérer.

Une connaissance du logiciel CIRIL serait vivement appréciée.