directeur régional adjoint de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt de Normandie H/F

Vos missions en quelques mots

La direction régionale de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt (DRAAF) de Normandie, composée de 195 agents, a une implantation multi-site avec le siège à Caen, avec un 2e site à Rouen et 4 postes de contrôles frontaliers à Dieppe (76), Gonfreville-l'Orcher (76), Ouistreham (14) et Cherbourg (50). La DRAAF accueille également un service territorial FranceAgriMer. Placé sous l'autorité du directeur, et en coordination avec le directeur adjoint résidant à Caen, le directeur régional adjoint (groupe III) l'assiste pour l'ensemble des missions de la DRAAF, participe au pilotage et au management de la structure et contribue activement à la définition et à la mise en œuvre de ses objectifs. Il assure la suppléance du directeur en tant que de besoin. Le directeur régional adjoint (groupe III) est plus particulièrement chargé :

- de représenter la direction sur le site de Rouen et d'assurer le suivi de la gestion de ce site en lien avec le SGCD 76 ; - du suivi des missions alimentation, santé et bien-être animal, santé des végétaux et produits phytosanitaires, et du suivi des postes de contrôles frontaliers tout particulièrement dans le cadre du Brexit ; - du pilotage du réseau des DD(ETS)PP, pour ce qui relève du champ de compétence de la DRAAF, du suivi des moyens du programme 206 et de la préparation du dialogue de gestion en lien avec les services départementaux concernés ; - du suivi des missions sur l'information statistique et économique.

Il assure également de responsable Sécurité Défense pour la DRAAF et coordonne les démarches qualités mises en place à la DRAAF.

Profil recherché

Une expérience minimale de six ans d'activités professionnelles diversifiées et qualifiantes pour l'exercice des fonctions de directeur régional adjoint de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt est requise. Les candidats à cet emploi doivent disposer :

- d'une très bonne connaissance des politiques publiques portées par le MAASA. La connaissance des politiques liées à la forêt et à l'enseignement agricole serait un plus ; - d'une capacité managériale avérée, exercée sur des emplois supérieurs de l'Etat ou à des niveaux de responsabilité équivalent ; - une expérience du niveau déconcentré et du fonctionnement de l'administration territoriale de l'Etat serait appréciée ; - d'une capacité à développer une vision stratégique et anticipatrice, en s'appuyant sur une bonne compréhension des enjeux locaux et nationaux, et à conduire et accompagner les transformations, en faisant preuve d'innovation ; - de qualités relationnelles et capacité à entretenir et à développer des relations de travail confiantes avec les services des autres administrations, des représentants de la communauté éducative, des opérateurs et professionnels agricoles et forestiers ; - des compétences dans le domaine de la santé publique vétérinaire constitueront un atout.

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. Sylvain VEDEL, directeur régional de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt de Normandie, [email protected] (tél. : 02-31-24-97-07 - 06-58-14-04-30), et auprès de Mme Stéphanie FRUGERE, déléguée à l'encadrement supérieur, [email protected] (tél. : 01-49-55-41-55).

Les candidats doivent satisfaire aux conditions d'accès aux emplois de direction de l'Etat régis par le décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat. La durée d'occupation de l'emploi est de 4 ans, renouvelable dans la limite d'une durée totale d'occupation d'un même emploi de 6 ans. La période probatoire est fixée à 6 mois. La rémunération brute annuelle dépend de l'expérience du titulaire de l'emploi. Elle comprend une part indiciaire ainsi qu'une part indemnitaire, dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi. Elle est complétée par un complément indemnitaire annuel, dont le montant dépend de la manière de servir. Si le ou la titulaire de l'emploi est un fonctionnaire, la part indiciaire brute est établie au regard de son classement dans la grille indiciaire applicable à l'encadrement supérieur de l'Etat (

décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat). Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est effectué au regard de la durée et du niveau de leurs expériences professionnelles antérieures en rapport avec l'emploi à pourvoir. Une habilitation au secret de la défense nationale est requise.

L'autorité de recrutement est la secrétaire générale du MAASA. L'emploi à pourvoir relève de l'autorité de la secrétaire générale. Le secrétariat général procède à la vérification de la recevabilité des candidatures et en accuse réception. L'examen des candidatures est confié à une instance collégiale selon les modalités prévues à l'article R. 342-12 du code général de la fonction publique. A l'issue de la procédure, les candidats non retenus sont informés. Les dossiers de candidature comportent une lettre de motivation et un curriculum vitae. Ils doivent être transmis à la secrétaire générale du MAASA dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, exclusivement par voie électronique à l'adresse : [email protected]

https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000054984479

Susceptible d'être vacant à partir du 01/12/2026

Cadre dirigeant d'un service territorial